Обучение

Обучение персонала на ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР»- это системный и многосторонний процесс, основными целями которого являются:

приобретение и развитие профессиональных знаний и практических навыков;
безопасная организация и ведение работ любой сложности;
развитие управленческих качеств и повышение личной эффективности.

Сотрудники предприятия имеют возможность пройти подготовку и повышение квалификации по профессии, а также обучение по вопросам охраны труда, в том числе по различным нормативно-правовым актам.

В рамках развития личной эффективности, работники проходят тренинги по развитию нестандартного мышления, эмоционального интеллекта, навыков коммуникации и публичных выступлений.

Мы используем разнообразные формы и методы обучения, которые варьируются в зависимости от потребностей конкретного рабочего места и обучающихся.

Обучение проводится:

аудиторно на территории предприятия;
непосредственно на рабочих местах;
в учебных заведениях (обучение по профессиям «огнеупорщик» и «прессовщик огнеупорных изделий» на базе ЗПЦПТО);
дистанционно (онлайн курсы и вебинары).

Если посмотреть на процесс обучения в цифрах, то для нас год – это:

более 1200 фактов обучения руководителей,
почти 3500 фактов обучения специалистов и рабочих,
свыше 2000 часов обучения.

Кроме того, предприятие активно работает с учебными заведениями в рамках организации практики учащихся и студентов. Ежегодно более 100 учащихся проходят практику по основным рабочим профессиям.

Нашими партнерами в сфере обучения являются такие учебные заведения:

Запорожский политехнический центр профессионально-технического образования;
Запорожское машиностроительное высшее профессиональное училище;
Запорожский профессиональный лицей железнодорожного транспорта;
Запорожский национальный университет;
Национальный университет (Запорожская политехника);
Национальная металлургическая академия Украины;
Украинский государственный химико-технологический университет

В 2019 году работники предприятия участвовали в конкурсах профмастерства по профессиям:

электрогазосварщик;
слесарь-ремонтник;
огнеупорщик.

В приоритете – не только традиционное обучение, но и процесс наставничества и менторства. С этой целью проводится цикл TED конференций на различные темы и направления, где ТОП-менеджмент предприятия может передать опыт, обменяться идеями и повысить мотивацию сотрудников в неформальной обстановке. Участниками таких конференций могут стать все желающие сотрудники предприятия.

Кроме того, ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» предоставляет возможность обучения и развития не только сотрудникам, но и их детям. С 2019 года на предприятии реализуется проект «Не школа выходного дня», где ребята в возрасте от 10 до 16 лет осваивают и развивают гибкие навыки, которые не входят в школьную программу. Такие как: аргументация, нестандартное и творческое мышление, коммуникация, эмоциональный интеллект и оказание первой доврачебной помощи.