Обучение
Обучение персонала на ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР»- это системный и многосторонний процесс, основными целями которого являются:
- приобретение и развитие профессиональных знаний и практических навыков;
- безопасная организация и ведение работ любой сложности;
- развитие управленческих качеств и повышение личной эффективности.
Сотрудники предприятия имеют возможность пройти подготовку и повышение квалификации по профессии, а также обучение по вопросам охраны труда, в том числе по различным нормативно-правовым актам.
В рамках развития личной эффективности, работники проходят тренинги по развитию нестандартного мышления, эмоционального интеллекта, навыков коммуникации и публичных выступлений.
Мы используем разнообразные формы и методы обучения, которые варьируются в зависимости от потребностей конкретного рабочего места и обучающихся.
Обучение проводится:
- аудиторно на территории предприятия;
- непосредственно на рабочих местах;
- в учебных заведениях (обучение по профессиям «огнеупорщик» и «прессовщик огнеупорных изделий» на базе ЗПЦПТО);
- дистанционно (онлайн курсы и вебинары).
Если посмотреть на процесс обучения в цифрах, то для нас год – это:
- более 1200 фактов обучения руководителей,
- почти 3500 фактов обучения специалистов и рабочих,
- свыше 2000 часов обучения.
Кроме того, предприятие активно работает с учебными заведениями в рамках организации практики учащихся и студентов. Ежегодно более 100 учащихся проходят практику по основным рабочим профессиям.
Нашими партнерами в сфере обучения являются такие учебные заведения:
- Запорожский политехнический центр профессионально-технического образования;
- Запорожское машиностроительное высшее профессиональное училище;
- Запорожский профессиональный лицей железнодорожного транспорта;
- Запорожский национальный университет;
- Национальный университет (Запорожская политехника);
- Национальная металлургическая академия Украины;
- Украинский государственный химико-технологический университет
В 2019 году работники предприятия участвовали в конкурсах профмастерства по профессиям:
- электрогазосварщик;
- слесарь-ремонтник;
- огнеупорщик.
В приоритете – не только традиционное обучение, но и процесс наставничества и менторства. С этой целью проводится цикл TED конференций на различные темы и направления, где ТОП-менеджмент предприятия может передать опыт, обменяться идеями и повысить мотивацию сотрудников в неформальной обстановке. Участниками таких конференций могут стать все желающие сотрудники предприятия.
Кроме того, ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» предоставляет возможность обучения и развития не только сотрудникам, но и их детям. С 2019 года на предприятии реализуется проект «Не школа выходного дня», где ребята в возрасте от 10 до 16 лет осваивают и развивают гибкие навыки, которые не входят в школьную программу. Такие как: аргументация, нестандартное и творческое мышление, коммуникация, эмоциональный интеллект и оказание первой доврачебной помощи.