Гарантия достижения стратегических целей предприятия – команда высокопрофессиональных специалистов. Для формирования такой команды на ЧАО «ЗАПОРОЖОГНЕУПОР» внедрена система подготовки Кадрового резерва.
Формирование Кадрового резерва позволяет предприятию обеспечить:
- наличие внутренних кандидатов для продвижения на ключевые руководящие позиции предприятия;
- менеджерский ресурс для новых бизнес-проектов и будущих задач;
- управление карьерными ожиданиями персонала.
Участие в Кадровом резерве открывает для сотрудников множество возможностей:
- приоритет при назначении на позиции более высокого управленческого уровня;
- участие в конкурсах на открытые вакансии ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ»;
- участие в развивающих и обучающих программах.
Для подготовки к назначению на должности более высокого управленческого уровня, для каждого резервиста разрабатывается программа индивидуального развития, которая может включать в себя необходимость выполнения проектного задания, повышения квалификации, прохождения тренингов и стажировок.