Цей Звіт про управління складено відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 No 996-XIV.

- Організаційна структура та опис діяльності підприємства.

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" (далі – ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ", Товариство або Компанія) - це українське підприємство, що займається виробництвом вогнетривких матеріалів, а також надає широкий спектр послуг з організації та безпосереднього виконання вогнетривкого сервісу: обслуговування сталеплавильного виробництва, доменного та коксового виробництва. Підприємство було засноване в 1932 році як державне підприємство "Запорізький вогнетривкий завод". У січні 1995 року воно було реорганізоване у відкрите акціонерне товариство в рамках програми приватизації в Україні. Найменування відкритого акціонерного товариства "Запоріжвогнетрив" було змінено відповідно до вимог та положень Закону України "Про акціонерні товариства"  на "Публічне акціонерне товариство", яке в подальшому, у зв’язку зі зміною організаційно-правової форми "Товариства", було змінено на ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ". Виробничі потужності та адміністрація підприємства розташовані за адресою – Україна, м. Запоріжжя, Північне шосе/вул. Теплична б. 22 "Б"/1.

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є одним із лідерів з виробництва вогнетривких виробів протягом багатьох років.

Від початку бойових дій 24.02.2022р. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є єдиним виробником формованих вогнетривких виробів алюмосилікатної та магнезіальної групи широкого спектру в Україні. Ситуація обумовлена тим, що основний конкурент ТОВ "ГІР-ІНТЕРНЕШНЛ" призупинив свої виробничі потужності у зв'язку з територіальним розташуванням своїх активів на тимчасово окупованих територіях (далі – ТОТ) або територіях, де ведуться активні бойові дії.

Основними споживачами продукції ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є підприємства металургійної, енергетичної, машинобудівної, скляної, цементної, харчової, хімічної, будівельної та інших галузей промисловості.

Протягом 2024 року реалізація вогнетривкої продукції здійснювалась по всій території України за винятком ТОТ, експорт продукції здійснювався за наступними напрямками:

- Республіка Молдова (81 % від загального об’єму експорту);

- Болгарія (14 % від загального об’єму експорту);

- Естонія (1 % від загального об’єму експорту);

- Латвія (2 % від загального об’єму експорту);

- Північна Македонія (2 % від загального об’єму експорту).

Всього на експорт реалізовано в 2024р. 2 553 т. продукції на суму 42 928 тис.грн.

У 2024 р. позитивний приріст за валовим відвантаженням продукції на експорт становив  +29 % у грошовому до аналогічного періоду 2023 р. (+9,6 млн.грн).

За напрямками реалізації на адресу українських та зарубіжних підприємств спостерігається збереження обсягів реалізації відносно 2023 р. Це пов’язано зі стабільним споживанням вогнетривкої продукції з боку працюючих підприємств України, поступовим відновленням роботи багатьох підприємств з початку воєнних дій в Україні після часткової "консервації" виробничих потужностей та закріпленням довіри експортних клієнтів до українського виробника, незважаючи на воєнні дії та складнощі з логістикою.

Основною стратегією Товариства є надання своїм клієнтам високоякісної продукції та найкращого сервісу. Підприємство чітко додержується та постійно удосконалює технологічні процеси, гарантує якість продукції, чітке виконання договірних зобов`язань, орієнтується на потреби ринку та впроваджує сучасні механізми управління.

Згідно Статуту керівництво Товариства здійснюють наступні органи:

Вищим органом Товариства є Загальні збори акціонерів.

Наглядова Рада Товариства представляє інтереси акціонерів та здійснює захист їх прав у період між проведенням Загальних зборів. Наглядова рада контролює діяльність Генерального директора в межах повноважень, визначених Статутом та внутрішніми положеннями Товариства.

Виконавчим органом Товариства, що здійснює керівництво його поточною діяльність, є Генеральний директор. Обрання та відкликання (в тому числі дострокове) особи на посаду Генерального директора Товариства здійснюється за рішенням Наглядової ради.

Відповідно до позачергових Загальних зборів акцiонерiв 02 серпня 2024 року було затверджено нову редакцію Статуту ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ". З 07 серпня 2024 року (дати, наступної за днем державної реєстрацiї Статуту Товариства у новiй редакцiї) згідно Статуту органами управління Товариства є:

Органи Товариства діють в межах своїх повноважень та компетенції, що визначається чинним законодавством України та Статутом ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

Організаційна структура ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" під керівництвом Генерального директора складається з:

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" має таку структуру виробничих потужностей:

Магнезіальне виробництво характеризується широким асортиментом періклазових, періклазохромітових, хромітоперіклазових виробів, які застосовуються для футерування мартенівських і електросталеплавильних печей, конвертерів, обертових печей, теплових агрегатів. Серед магнезіальної продукції виробництва ПРАТ “ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ” особливе місце займають періклазовуглеродисті вогнетриви, що дозволяють забезпечувати проведення прогресивних металургійних процесів на провідних підприємствах України.

Шамотне виробництво – це різноманітність вогнетривкої продукції, яка включає в себе складні і особливо складні фасони, вогнетриви для розливання сталі, стінові вогнетриви, вогнетриви загального призначення і багато іншого.

Продукція високоглиноземистого виробництва також має широкий спектр застосування і використовується для футерування доменних печей і повітронагрівачів доменних печей, трубопроводів гарячого дуття, сталерозливних і чавуновозних ковшів, футерування ковшів-вакууматора позапічної обробки сталі, теплових агрегатів кольорової металургії. Вироби високоглиноземисті виробництва мають високу міцність і вогнестійкість. Відпрацьовано технології виробництва виробів вогнетривких кварцитових безвипалювальних для футерування сталерозливних та чавуновозних ковшів та вироби шамотні легковагі теплоізоляційні марки, що виготовляються в алюмосилікатному цеху.

Цех неформованих вогнетривів випускає неформовані вогнетриви та  вібролиті вироби спеціального складу, розробленого підприємством. Унікальність лінії по виробництву бетонів і мас ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" полягає в тому, що при її монтуванні застосовується модульна система, яка дозволяє без втрат у часі переходити на використання різної сировини і складу бетонів за рахунок перестановки змінних бункерів. Завдяки використанню унікальної виробничої лінії значно розширився асортимент продукції, що випускається, в першу чергу марками утеплюючих та шлакоутворюючих сумішей. Ця продукція використовується при розливанні різних марок сталей: для виливниць, кристалізатору, сталерозливних ковшів та проміжних ковшів.

Продовжуються роботи з відпрацювання технології виробництва вібролитих виробів, що використовуються для футерування теплових агрегатів чорної та кольорової металургії, для підготовки проміжних ковшів розливання сталі, для шиберної кераміки, гніздові блоки для ковша; бійні плити та коксові вироби.

З метою централізації виконання вогнетривких робіт, впровадження єдиного управління функцією ремонтів металургійних печей, коксових батарей та агрегатів, в 2016 році було створено Управління сервісних робіт, яке далі було перейменовано в Сервісний центр, який успішно функціонує для централізації функції по виконанню вогнетривких робіт на підприємствах. У рамках сервісного обслуговування ПPАТ “ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ” виконує наступні роботи:

Для забезпечення і обслуговування виробництва до складу підприємства входять об’єкти допоміжного господарства: ремонтно-механічний цех, об’єднаний електро-енергетичний цех, газорятівна служба, транспортна служба, ділянка по підготовці виробництва, складське господарство, організаційні та управлінські підрозділи.

- Результат діяльності

Фінансові показники ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" за звітний 2024 рік у порівнянні з 2023 роком (таблиця №1).

Таблиця № 1

Реалізація вогнетривких виробів в натуральному вираженні в 2024 р. збільшилась на 17% в порівнянні з 2023 року. За підсумками 2024 року відвантаження вогнетривів в натуральному вираженні збільшилось до рівня 63 тис. тон, проти 53,8 тис. тон за підсумками минулого року. Дані наведено в таблиці № 2.

Таблиця № 2

Основними обумовлюючим факторами збільшення реалізації є:

Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт та послуг) за результатами 2024 року становить 3 524 855 тис.грн., що на 28,4% більше ніж в 2023 році (2 745 030 тис.грн). Собівартість у 2024 році теж збільшилась на 29,6% і становить 3 099 935 тис.грн. проти 2 391 183 тис.грн. у 2023році.

Елементи операційних витрат, інші доходи, витрати та коригування:

Фінансовий результат до оподаткування у 2024 році становить 178 157 тис.грн., що на 198 609 тис.грн. більше в порівнянні з 2023 роком (-20 452 тис.грн.).

- Ліквідність та зобов’язання

Основними джерелами забезпечення ліквідності на підприємстві є оборотні активи, які забезпечують своєчасне виконання зобов’язань (таблиця №3).

Вартість оборотних активів за 2024р. становить 2 057 239 тис.грн. збільшилась на 314 190 тис.грн. або на 18,0 % в порівнянні з 2023 роком. Основні фінансові зобов’язання товариства включають торгову та іншу кредиторську заборгованість.

Поточні зобов'язання на 31.12.2024 року у порівнянні з 31.12.2023 роком теж збільшилась на 224 821  тис.грн. (таблиця №4).

Інформація про види активів:

Таблиця № 3

Структура поточних зобов'язань має такі зміни (таблиця №4):

Таблиця № 4

Коефіцієнти поточної ліквідності, швидкої ліквідності, забезпеченості фінансових зобов'язань активами ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" (таблиця №5):

Таблиця № 5

Коефіцієнт поточної ліквідності показує поточних зобов’язань за рахунок використання всієї суми оборотних коштів. Для ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" цей показник складає на 31.12.2024р. 0,863 в порівнянні на кінець 2023 року. 0,809.

Коефіцієнт швидкої ліквідності - індикатор короткострокової ліквідності товариства, який вимірює здатність товариства вчасно погасити свої короткострокові зобов'язання з допомогою високоліквідних активів. До високоліквідних активів можна віднести грошові кошти та їх еквіваленти, поточні фінансові інвестиції, дебіторську заборгованість. Коефіцієнт швидкої ліквідності на кінець 2024р. становить 0,515 (станом на 31.12.2023р. 0,501).

Коефіцієнт забезпеченості фінансових зобов'язань активами характеризує платоспроможність товариства, показує, на якому рівні знаходиться фінансова стійкість Товариства. На кінець 2024р. він становить 0,95 (станом на 31.12.2023р. 0,96).

Наведені вище розрахунки свідчать про те що станом на 31.12.2024р. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" забезпечено власними оборотними коштами, для ведення господарської діяльності і своєчасного погашення термінових зобов’язань.

Метою підприємства є збереження балансу між безперервністю та гнучкістю фінансування шляхом використання умов кредитування, що надаються постачальниками. Аналогічно політиці управління кредитними ризиками, при управлінні ризиком ліквідності керівництво підприємства значною мірою покладається на власні рішення у плануванні та підтриманні ліквідності підприємства та забезпеченні достатніх грошових коштів для фінансування очікуваних операційних витрат, погашення фінансових зобов'язань та здійснення інвестиційної діяльності протягом року.

- Екологічні аспекти

ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" здійснює свою виробничу діяльність у відповідності з Дозволом на викиди забруднюючих речовин у атмосферне повітря від стаціонарних джерел, виданим Міністерством захисту довкілля та природних ресурсів України та керується Політикою в області охорони навколишнього середовища.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" прагне мінімізувати вплив своєї діяльності на навколишнє середовище, а також сприяє сталому розвитку регіону присутності підприємства за рахунок раціонального використання природних ресурсів, проведення природоохоронних заходів та оцінки впливу своєї діяльності на навколишнє середовище і соціальну сферу на всіх етапах реалізації діяльності, починаючи з проектної стадії і закінчуючи експлуатацією об'єктів в період виробничої діяльності.

На Товаристві визначено структуру відповідальності у всіх процесах системи екологічного менеджменту, основними елементами якої є:

У 2024 році Товариством успішно пройдений другий наглядовий аудит на підтвердження відповідності системи екологічного менеджменту вимогам міжнародного стандарту ISO 14001:2015. Розроблені та актуалізовані внутрішні нормативні документи для функціювання системи екологічного менеджменту.

На підприємстві ведеться моніторинг впливу на навколишнє середовище відповідно до вимог чинного природоохоронного законодавства. Зокрема, проводиться лабораторний контроль викидів і скидів. Щорічно спеціалізованими акредитованими сторонніми організаціями проводиться контроль організованих джерел викидів в атмосферу. У 2024 році перевищення нормативів викидів в атмосферне повітря встановлених дозвільними документами не виявлено.

Фактичні валові викиди забруднюючих речовин в атмосферу у 2024 р. склали 27 626,825 тон (двоокис вуглецю 27 137,601 тон, інші речовини – 489,224 тон). Сплачена сума екологічного податку у 2024 році – 1 273,132 тис. грн.

Всі відходи, що утворюються на Товаристві, передаються спеціалізованим підприємствам, що мають відповідні дозвільні документи в сфері управління відходами. Утворення відходів у 2024 році становить 1 671,862 тон.

Поточні витрати на охорону навколишнього середовища у 2024 році склали 16 390,1 тис. грн.; інші витрати (спеціалізовані екологічні послуги) – 3 354,4 тис. грн.

Обсяг споживання електричної енергії у 2024 р. становив 21 050 250,6 кВт*ч. Обсяг споживання природного газу – 12 653,2 тис.м3.

На підприємстві експлуатується замкнений цикл очищення промислових стоків, без скиду у водний басейн. Комунальні стоки за договором передаються на очистку до КП "Водоканал", м. Запоріжжя. Обсяг використання питної води у 2024 р. становив 87,7 тис. м3.

З метою зниження ризиків та завчасного усунення небезпек в галузі охорони навколишнього середовища представниками ТОВ "МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ" у 2024 році проведено два екологічні аудити, в ході яких перевірено відповідність природоохоронної документації, стан експлуатованого обладнання та інфраструктури, технологічних процесів та дій персоналу окремих структурних підрозділів та підприємства в цілому вимогам законодавства України у сфері охорони навколишнього середовища.

Підприємство експлуатує пилогазоочисні установки (далі – ПГОУ) відповідно до чинного законодавства України та діючого Дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря. Згідно розробленого на підприємстві графіку технічного огляду та ремонту парку газоочисного обладнання підприємства фахівцями дирекції з інжинірингу проводиться постійний контроль за технічним станом апаратів очистки газу. Для підтримання газоочисного обладнання у справному стані на технічне обслуговування установок очистки газу у 2024 р. витрачено 2 572,0 тис. грн., аналогічні витрати у 2023 році склали 2 140,2 тис. грн.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" усвідомлює свою відповідальність перед суспільством за збереження навколишнього середовища, тому вважає свою діяльність у сфері охорони навколишнього середовища невід’ємною частиною успішного бізнесу та умовою сталого розвитку Товариства.

- Соціальні аспекти та кадрова політика

Кадрова програма ПРАТ " ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" спрямована на забезпечення таких основних принципів:

Персонал підприємства

Середньооблікова кількість штатних працівників ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" за 2024 рік складає 1430 осіб, тобто збільшилась на 1,68% у порівнянні з 2023 роком або на 24  особи, через заповнення вакансій. У 2024 р. рівень відтоку працівників зменшився на 15% в порівнянні з 2023 роком.

Кадрова програма підприємства спрямована на зменшення плинності кадрів підприємства, впроваджена система адаптації працевлаштованих працівників: виконується контроль та виявлення негативних випадків, вживаються заходи щодо недопущення виявлених випадків; існує система наставництва, підвищується якість відбору персоналу, виконуються програми з розвитку і підвищенню кваліфікації працівників, поліпшуються умови праці, молодь залучається до участі в соціальних проектах.

Категорії персоналу ПРАТ " ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ":

Підвищення кваліфікації персоналу

Навчання персоналу - ключовий фактор успішності ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ". Поява нових технологій, впровадження у виробництво сучасного обладнання потребує відповідної кваліфікації співробітників. Саме своєчасне оволодіння професійними знаннями і практичними навичками забезпечує ефективний розвиток і підтримку конкурентоспроможності ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

Організацію навчання працівників підприємства здійснює відділ розвитку персоналу управління підбору, комплектування та розвитку персоналу ПАТ "ЗАПОРІЖСТАЛЬ".

Результати роботи з організації навчання:

Витрати на навчання у 2024р. склали 448,2 тис. грн., що на 39,9% більше порівняно з 2023р. (320,47 тис. грн.). Збільшення витрат і кількості працівників, що пройшли навчання у 2024р. зумовлено підвищенням вартості на навчання з охорони праці та закінчення терміну дії дозвільних документів з охорони праці.

У 2024 р. продовжують проводити заходи щодо покращення якості навчання на виробництві під час оволодіння професійними навичками з професії:

- підготовка учнів за основними професіями здійснюється лише у денний графік роботи;

- проводилися кваліфікаційні пробні роботи.

Працівники, які залучаються в якості викладачів і інструкторів виробничого навчання, проходять навчання за програмами модернізованого педагогічного мінімуму.

Оплата праці.

Фонд оплати праці штатних працівників підприємства за 2024 рік збільшився у порівнянні з 2023 роком на 96 373,8 тис. грн. (+24,3%) і склав  493 709,5 тис. грн. Середньомісячний дохід штатних працівників склав 28 785 грн., у порівнянні з 2023 роком збільшився на 5 032 тис.грн.

На ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" діє Кодекс етики. Кодекс етики встановлює необхідні етичні норми  і стандарти ведення бізнесу, якими повинні щодня керуватися у своїй діяльності співробітники всіх рівнів.  Дані норми і стандарти  ґрунтуються на таких цінностях як: Професіоналізм, Клієнтоорієнтованість, Життя, Здоров’я і екологія, Лідерство, Командна робота. Згідно з Кодексом етики, кожна людина, насамперед — особистість. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" поважає людську гідність і права інших людей.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" ставиться ввічливо і з повагою до співрозмовника і його думки, будує відносини на взаємній довірі. У відносинах між співробітниками неприйнятними є грубість, тиск, агресивна поведінка.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" ставиться з повагою до інших культур і традицій. Будь-який вид комунікації в межах Компанії і з контрагентами будується на взаємній повазі та ввічливості. Прийняття рішень відносно інших співробітників, клієнтів, контрагентів має ґрунтуватися на об’єктивних даних і фактах і здійснюватися максимально коректно.

У Компанії неприйнятні погрози і фізичне насильство під час виконання службових обов’язків або під час спілкування з колегами і контрагентами. Також неприйнятна дискримінація за расовою, національною, гендерною, мовною, релігійною та політичною приналежністю, соціальним і майновим статусом, фахом, місцем проживання тощо.

Компанія виступає за вільне від дискримінації трудове середовище. У Компанії у кожного співробітника є можливість реалізувати свій потенціал та зробити внесок у спільну справу. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ"  надає рівні можливості співробітникам, виходячи з їхніх професійних якостей, незалежно від віку, статі, національності, фізичних особливостей, віросповідання та політичних поглядів.

Співробітники  ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" не пропонують та не беруть хабарі, не сприяють корупційній діяльності. Компанія прагне співпрацювати з контрагентами і діловими партнерами, чия репутація не пов’язана з корупцією та хабарництвом.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" завбачливо вибирає партнерів по бізнесу з метою запобігання негативного впливу на репутацію. Доводить до відома контрагентів, ділових партнерів, державних і громадських організацій принципи Компанії, спрямовані на запобігання корупції.

Безпека праці

Безпека праці – один з базових принципів діяльності ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" і одна із головних цінностей підприємства.

Всі працівники підприємства, які працюють на умовах трудового договору (контракту), застраховані від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, забезпечуються згідно з нормативами санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального та колективного захисту.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" в 2024 році  відпрацював без випадків травматизму (проти двох в 2023 році).

Протягом року 2024 року зареєстровано 7 випадів професійного захворювання (проти 23 в 2023 році). Всі випадки професійного захворювання зареєстровані з працівниками Сервісного центру м. Запоріжжя.

Протягом року, згідно графіку,  проведено 12 комплексних обстежень підрозділів підприємства, в ході яких виявлено 1759 відступів від законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці,  1230 виявлених недоліків усунуто в 2024 році, що становить 70 %. Проводився постійний контроль стану робочих місць і території підрозділів: протягом року видано 145 приписів, щоденно проводився контроль виконання ремонтних робіт з оформленням звіту щодо виявлених порушень. Протягом року було проведено 15 цільових перевірок за  напрямками: з електробезпеки, з проведення газонебезпечних робіт, виконання робіт на висоті, утримання захисних споруд, проведення вантажно-розвантажувальних робіт, БМП (блокування, маркування, перевірка), проведення робіт з вантажопідіймальним обладнанням, посудини, що працюють під тиском  та ін.

Поряд з виконанням вимог Системи управління охороною праці (далі – СУОП) в 2024 році в ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" проведена наступна робота:

- в жовтні на підприємстві успішно пройшов ресертифікаційний аудит на відповідність системи менеджменту охорони праці вимогам міжнародного стандарту ISO 45001:2018. За результатами аудиту невідповідностей не виявлено. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" підтвердило відповідність та розвиток СУОП відповідно міжнародному стандарту ISO 45001:2018.

- ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" успішно пройшов ресертифікаційний аудит на відповідність системи екологічного менеджменту вимогам міжнародного стандарту ISO 14001:2015. Під час проведення аудиту невідповідності не виявлено. Аудиторами відзначено значне якісне зростання системи, а також високий рівень навченості та зацікавленості персоналу. За результатами проходження аудиту групою аудиторів підтверджено відповідність сертифікату акредитації міжнародного органу TUV AUSTRIA CERT GMBH у 2024 році;

- в 2024 році були організовані та проведені медичні огляди, а саме: попередні медичні огляди, поглиблені медогляди, періодичний огляд водіїв транспортних засобів, медичні огляди працівників, що виконують роботи з іонізуючим випромінюванням. Організовано проходження психіатричного огляду, в тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, працівників підприємства, які виконують роботи підвищеної небезпеки;

- з метою підвищення знань з питань охорони праці посадових осіб ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" в 2024 році організовано та проведено навчання з питань охорони праці 141 КПФС та резерву на їх заміщення;

- у 2024 році відповідно до  Процедури функціонування системи оцінки та зниження ризиків в охороні праці та промислової безпеки "Безпечний робочий простір"  розроблено і впроваджено  3520 (100%) заходів щодо зниження рівня поточного ризику згідно сформованих реєстрів ризику БРП та проведеної переоцінки ризиків;

- розроблена та впроваджена "Процедура цифрової ідентифікації та візуалізації робочих просторів". Затверджено 16 робочих груп для здійснення ідентифікації та візуалізації на робочих пострах.  Проведено відповідне навчання членам робочих груп. Всього навчання пройшли 64 працівника;

- виконано кодування назв робочих просторів за встановленими правилами згідно схем розподілу. Всього закодовано 273 робочих простори. На всіх робочих просторах встановлені ідентифікаційні таблички з номером робочого простору та контактним номером телефону диспетчера підприємства. Всього встановлено 1085 табличок, ідентифіковано 100% робочих просторів;

- сформовані Переліки робочих просторів з прив'язкою кодів до фактичних координат їх розташування. Розроблені 112 схем маршрутів руху екстрених служб до робочих просторів;

- у структурних підрозділах підприємства організовано і проведено навчання працівників з принципу  роботи системи ідентифікації робочих просторів. Всього навчання пройшли 1103 працівника;

- з метою візуалізації небезпек на робочих просторах на підприємстві затверджено та впроваджено дорожню карту з візуалізації небезпек. Всього заплановано та виконано 113 (100%) заходів;

- на щотижневій основі впроваджено проведення аудитів БРП на робочих просторах  з заповненням відповідного чек-листа та внесення результатів аудитів у електронну систему Dynamics 365. За результатами аудитів розроблено та виконано 1506 (100%) заходів.

- проведена робота з перегляду та актуалізації інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки. За 2024 рік переглянуті та введені в дію 112 інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки;

- продовжено функціонування програми стимулювання працівників "Премія за безпечну працю".  У 2024 році дію програми поширено на Сервісний центр м. Кам’янське. На теперішний час програма діє у 14 підрозділах (АЦ, ЦНВ, ЦМВ, ОЕЕЦ, РМЦ, ГРС, СЦЗ, СЦК, СЦКр, ТС, ВТК, ЦЛМВТ, ДПВ, АСУТП). Для керівників підприємства відкрито доступ у електронну систему Dynamics 365 для можливості внесення та погодження стимулюючих коефіцієнтів. Для 109 КПФС підприємства проведено навчання для здійснення внесення та погодження коефіцієнтів у електронну систему Dynamics 365. Динаміка залучення КПФС складає 100%. Залучення працівників підрозділів щомісяця складає 24,5 %;

- організована робота з приведення стендів з охорони праці в  структурних підрозділах у відповідність до вимог, встановлених Холдингом;

- продовжена робота з ознайомлення працівників з інцидентами, що сталися на інших активах партнерів, згідно діючого Порядку поширення та ознайомлення з "Блискавками" в структурних підрозділах підприємства;

- для новоприйнятих працівників, що виконують роботи з підвищеною небезпекою, впроваджене тестування на схильність до ризиків кандидатів на працевлаштування за системою MIDOT. У 2024 році дане тестування пройшло 141 кандидат. Для кандидатів,  які потрапили в зону ризику розроблено та впроваджено індивідуальні плани розвитку особистості та поведінкових параметрів;

- на підприємстві впроваджена та функціонує програма по адаптації демобілізованих працівників та кандидатів на працевлаштування. Всі демобілізовані працівники, що відновлюються на підприємстві та кандидати на працевлаштування направляються та проходять консультацію у психолога. У 2024 році  консультацію психолога пройшло: демобілізованих працівників – 20 осіб, кандидатів на працевлаштування – 284 особи. За результатами консультації психолога подальшої психокорекції потребують 4 демобілізованих працівника, та  21 кандидат на працевлаштування. Відмовлено у працевлаштуванні – 7 кандидатам. Для кожного працівника, що потребує подальшої психокорекції розроблено та впроваджено індивідуальний план розвитку поведінкових параметрів;

- в 2024 році з метою зниження виробничих ТОП-ризиків на підприємстві затверджено та впроваджено дорожні карти за напрямками: "Залізничний транспорт" , "Падіння предметів з висоти", "Електробезпека". Всього заплановано та виконано 398 (100%) заходи: "Механізми, що рухаються та обертаються" – 38 заходів, "Роботи на висоті" – 9 заходів, "ГПМ" – 10 заходів, "Безпека залізничного транспорту" – 65 заходів, "Електробезпека" – 202 заходи, "Падіння предметів з висоти" – 74 заходи;

- з метою дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці та забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених норм в 2024 році продовжена робота з забезпечення ЗІЗ а також миючих та знешкоджуючих засобів, згідно заявок структурних підрозділів;

- у 2024 році на підприємстві розроблений і впроваджений Порядок дій персоналу при припиненні постачання енергоресурсів.  Визначено та затверджено перелік критичного обладнання на підприємстві та енергоресурсів до нього. Розроблено порядок дій персоналу при локалізації аварій. Проведене теоретичне навчання персоналу, що задіяний в локалізації аварійних ситуацій. Всього навчання пройшли 112 працівників. Проведені практичні тренування на критичному обладнання. В ході тренувань працівники відпрацьовували дії під час можливої аварійної ситуації.  Всього протягом року було проведено 69 практичних тренувань;

- з метою надання оперативної домедичної допомоги постраждалим у структурних підрозділах підприємства впроваджено функціонування ланок домедичної допомоги (ЛДД). Працівники підрозділів, що входять до складу  ЛДД пройшли спеціальне теоретичне та практичне навчання з надання домедичної допомоги. Навчання проводили досвідченні працівники Товариства Червоного Хреста України в інтерактивному режимі з використанням технічних засобів та наочних посібників муляжів. Всього навчання пройшли 76 працівників.

- також на щотижневій основі були організовані та проведені практичні тренування представників  ЛДД з надання домедичної допомоги. Всього було проведено 49 тренувань. Представники ланок ЛДД забезпечені аптечками для надання домедичної допомоги. Всього було придбано 58 аптечок на суму 63 530 грн. Для забезпечення візуалізації представників ЛДД  придбано відповідні наліпки на захисні каски у кількості 276 шт. Візуалізовано 100% представників ЛДД. Для директорів за напрямами було організовано практичний тренінг по наданню домедичної допомоги. Тренінг було проведено досвідченими працівниками Товариства Червоного Хреста України. Під час тренінгу керівники  поновили свої  теоретичні  знання та практичні навики  з надання домедичної допомоги. Всього у тренінгу прийняло участь 8 ТОП-керівників підприємства;

- з метою оперативної локалізації можливого загоряння у структурних підрозділах підприємства впроваджено функціонування протипожежних ланок. Працівники підрозділів, що входять до складу  ППЛ  пройшли спеціальне теоретичне та практичне навчання з локалізації загорянь. Всього навчання пройшли 116 працівників. Також на щотижневій основі були організовані та проведені практичні тренування представники  ППЛ  на полігоні підприємства. Під час практичних тренувань представники ППЛ відпрацьовували навички локалізації загорянь з застосуванням протипожежних засобів. Всього було проведено 62 тренування. Представники ланок ППЛ забезпечені протипожежним засобами, а саме : вогнегасники, стволи, рукави, багри, лопати - на суму 34,7 тис.грн. Для забезпечення візуалізації представників ППЛ  придбано відповідні наліпки на захисні каски у кількості 2276 шт. Візуалізовано 100% представників ППЛ;

- з метою забезпечення та підтриманням належного стану захисних споруд  придбано необхідні ТМЦ, такі як противибухові захисні секції, фільтри грубого очищення та обігрівачі. Також з метою забезпечення захисних споруд підприємства поставлено питну воду у кількості 5970 літрів на суму 26 670 грн. та сухих пайків у кількості 995 на суму 233 480 грн. Загальна сума- 260 150 грн;

- в 2024 році підприємство за співпрацею з Молодіжною громадською організацією "Про молодь" було надано гуманітарну допомогу для жителів Покровського та Краматорського районів Донецької області, які потерпають від бойових дій,  а також для бійців ЗСУ – передані сухпайки та продуктові набори;

- проведена робота з відновлення кабельного тунелю, що був пошкоджений внаслідок ракетного обстрілу міста. Також відновлено працездатність системи пожежного захисту: замінено модулі порошкового пожежогасіння,  прокладено кабельну продукцію, встановлено балони. Загальна вартість робіт склала 207 970 грн;

- на постійній основі організовані практичні тренування щодо дій персоналу у разі відключення електропостачання. Так, протягом року проведено 82 тренування з дій при відключенні електроенергії з пуском в роботу резервних джерел електропостачання (дизель-генераторів);

- з метою перевірки готовності реагування підприємства на наслідки бойових дій 24.10.2024 проведено комплексне тренування з реагування на наслідки воєнних дій під керівництвом генерального директора підприємства. Тренування такого рівня і масштабу, коли за сценарієм одночасно відпрацьовувалися чотири ввідних, які ускладнювали оперативну обстановку, проводилися вперше. Результати тренування: навчальна мета досягнута, оцінка: рівень готовності - I (підприємство готове до реагування на КС);

- у зв'язку зі збільшенням кількості випадків виявлення на підприємствах групи вибухонебезпечних предметів на підприємстві впроваджено "Алгоритму дій працівників у разі виявлення вибухонебезпечних і підозрілих предметів". З метою ідентифікації вибухонебезпечних предметів і дії персоналу в разі їх виявлення проведено навчання співробітників підприємства. Навчання проходило в три етапи: представниками ГУ ДСНС, міжнародної організації "Handicap International Group" і внутрішніми тренерами.

Всього навчено –  1084 працівників. Всього проведено 114 тренувань, з них: первинних - 74; повторних - 26; позапланових – 14;

- з метою виконання вимог Закону України "Про об'єкти підвищеної небезпеки" та Постанови КМУ № 1030 від 13.09.2022 "Про затвердження Порядку ідентифікації об'єктів підвищеної небезпеки та ведення їх обліку", проведено ідентифікацію Сервісного центру Кам'янське. За результатами проведення ідентифікації СЦК не відноситься до об’єктів підвищеної небезпеки;

- впровадження системи контролю за експлуатацією об'єктів підвищеної небезпеки. На підставі аналізу проведена робота і отримані дозволи терміном на 5 років на експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, а саме: вантажопідіймальне обладнання – 100 одиниць, обладнання, що працює під тиском – 57 одиниць. Також отримано безстрокову декларацію на експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, а саме системи газопостачання природних і зріджених газів протяжністю 12596 метрів;

- з метою забезпечення безпечного виконання робіт підрядними організаціями, виконання вимог законодавчих та корпоративних актів з ОП, ПБ та Е на постійній основі проводилась оцінка відповідності підрядних організацій вимогам ОП, ПБ і ОНС на етапі вибору (предкваліфікація). В 2024 році предкваліфікація проведена 22 підрядним організаціям, які заявлялися на 43 роботи;

- протягом року фахівцями Дирекції з ОП, ПБ та Е було перевірено та погоджено 59 проектів ремонтно-технологічної документації (РТД);

 - для мотивації підрядних організацій в ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" на щомісячній основі проводилась  робота з оцінювання та рейтингування підрядних організацій. Результати оцінювання доводились до керівництва підрядних організацій на щомісячних нарадах з керівниками підрядних організацій, а також направлялися листи з рекомендаціями щодо підвищення рівня безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки в структурних підрозділах ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

Інвестиції в охорону праці

У 2024 році фактичні інвестиції в охорону праці та здоров’я працівників підприємства   збільшились  порівняно  з  2023  роком  на 7,2 %  і  склали  в  2024 році 27 919 936 грн. (проти 21 132 040 грн. в 2023 році), що становить 0,99 % від суми реалізації продукції і 4,51% від фонду оплати праці за 2024 рік.

Система управління охороною праці та промислової безпеки ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" спрямована на підвищення безпеки праці співробітників підприємств і підрядних організацій, зниження виробничого травматизму, забезпечення працівників ефективними засобами індивідуального захисту.

В ході своєї діяльності Компанія піддається цілому ряду фінансових ризиків, серед яких ринковий ризик, кредитний ризик і ризик ліквідності.

Прибуток Компанії зазнає впливу ринкового ризику внаслідок коливання цін, за якими реалізуються послуги з ремонту, технічного обслуговування та будівництва. Ціни на послуги, що реалізуються в Україні, зазвичай залежать від ринкових цін. На ці ціни може впливати цілий ряд факторів, серед яких попит та пропозиція, виробничі витрати (в тому числі вартість сировини) та зростання світової і української економіки. Негативні зміни будь-якого з цих факторів можуть призвести до зменшення прибутку, яку Компанія отримує від реалізації послуг.

Компанія не має фінансових інструментів, що наражалися б на ціновий ризик.

Фінансові активи, які потенційно наражають Товариство на кредитний ризик, включають, в основному, грошові кошти, дебіторську заборгованість за основною діяльністю та іншу дебіторську заборгованість.

Грошові кошти розміщені у великих українських фінансових установах, які на момент розміщення вважались найменш ризиковими.

У Товариства впроваджені процедури, що забезпечують реалізацію товарів і послуг клієнтам з відповідною кредитною історією. Аналіз та моніторинг кредитних ризиків у Товариства здійснюються окремо по кожному конкретному клієнту. Ліміти ризику за окремими клієнтами встановлюються на підставі внутрішнього або зовнішнього кредитного рейтингу цього клієнта в межах, встановлених керівництвом. Дотримання встановлених лімітів регулярно контролюється. На думку керівництва Товариства, кредитний ризик належним чином врахований у створених резервах на знецінення відповідних активів, і керівництво не очікує жодних збитків внаслідок невиконання цими контрагентами своїх зобов’язань.

Обачність при управлінні ризиком ліквідності передбачає наявність достатньої суми грошових коштів, наявність достатніх фінансових ресурсів завдяки використанню позикових коштів та можливість закриття ринкових позицій.

Казначейство Товариства аналізує строки погашення активів та зобов’язань і планує ліквідність залежно від очікуваних строків погашення різних фінансових інструментів.

- Дослідження та інновації

Згідно перспективних планів розвитку по розробці та впровадження нових видив вогнетривкої продукції та підвищення конкурентоспроможності на ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" у 2024 році Управлінням технології та якості було освоєно 15 видів нової продукції, а саме:

1. Теплоізолююча суміш для сталерозливного ківша марки ZOZ MIX hs 30-01/2.

2. Металоприймачі (турбостопи) для футерування проміжних ковшів МБЛЗ зі стійкістю 15 плавок.

3. Вогнетривкі вироби для сталерозливу марки ШСТ-32 №4А.

4. Вогнетривкі вироби для сталерозливу марки ШСТ-32 №9А.

5. Шлакоутворююча суміш для виливниць марки ZOZ MIX sfm 17-35.

6. Мертель динасовый марки МД-94 для футерування воздухонагрівачів.

7. Торкрет маса для захисту вогнетривкої футеровки випалювальної машини марки ZOZ AL55 SiC9.

8. Торкрет маса для захисту вогнетривкої футеровки випалювальної машини марки ZOZ GUN 60-01TD.

9. Вібролиті вироби, гніздові блоки для проміжного ковша марки ГБ-2 - 270х270.

10. Вогнетривкий бетон для вирівнювального слоя стальківша марки ZOZ CAST HA 55-01 LCC.

11. Шамотні гніздові вироби для сталерозливного ківша марок ШГТ-32 №1 та ШГТ-32 №2.

12. Буферна маса МПНФ-85 для сталерозливного ківша.

13. Вогнетривкий бетон для сопел та колін фурмених приладів марки ZOZ CAST  bod 60V.

14. Вогнетривкий бетон для підливки гніздових блоків марки ССБ-90В.

15. Брикет підварювальний для конвертера марки БПУ.

Технічне переозброєння та реконструкція, освоєння нових видів продукції, поліпшення якості - це пріоритетні напрямки розвитку ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

 З метою покращення якості продукції та зменшення затрат на її виробництво, підприємством постійно модернізуються технології та впроваджуються нові товари.

Пріоритетний напрямок діяльності ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" - енергоефективні і ресурсозаощадні виробничі технології, постійна модернізація з метою виробництва більш якісної продукції, яка б задовольняла усім потребам споживача.

За 12 місяців 2024 року розроблено 25 технічних пропозицій для промислових підприємств України. Двадцять п’ять технічних пропозицій погоджено.

Технічне переозброєння та реконструкція, освоєння нових видів продукції, поліпшення якості - це пріоритетні напрямки розвитку ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" станом на 31.12.2024р та не мав фінансових інвестицій в асоційовані і дочірні підприємства, а також фінансових інвестицій у цінні папери інших підприємств.

24 лютого 2022 року в Україні введено воєнний стан у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України. Активний конфлікт триває в кількох великих містах України та навколо них. На дату випуску цієї фінансової звітності конфлікт не було вирішено, і його наслідки наразі невизначені. Керівництво вважає, що воно вживає відповідні заходи для підтримки стабільної роботи Товариства, необхідні у нинішніх обставинах.

Ключовими пріоритетними планами розвитку ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є:

Незважаючи на виклики у зв'язку iз широкомасштабним вторгненням росiйської федерацiї на територiю України та спричиненi цим наслiдки, ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" пiдтримує стабiльний фiнансовий стан, стабiльно працює, забезпечує безперебiйну операцiйну дiяльнiсть та виконує свої зобов'язання перед своїми контрагентами.

Основні цілі діяльності на 2025 рік:

Забезпечення постійного зростання економічного потенціалу та прибутків товариства; використання всіх організаційних, економічних і технічних ресурсів для досягнення високих результатів:

Реалізація цих проектів дозволить підприємству покращити якість продукції, розширити номенклатуру та ринок збуту продукції, знизити витрати енергоносіїв та собівартість продукції, що значно покращить фінансовий стан підприємства.

Сьогодні на підприємстві, у відповідності зі стратегією розвитку, ведуться роботи з реконструкції виробничих потужностей та впровадженню нового сучасного обладнання, освоєнню нових технологій і нових видів продукції. Таким чином закладається надійний фундамент конкурентоспроможності продукції на ринку в майбутньому.

Станом на дату підписання цієї фінансової звітності не відбулося суттєвих подій, що потребували б додаткового розкриття в фінансовій звітності або коригування фінансової звітності за рік, що закінчився 31 грудня 2024 року.

2025-04-30

Для цілей даної фінансової звітності сторони вважаються пов'язаними, якщо одна сторона контролює іншу, знаходиться під спільним контролем з нею або може мати значний вплив на іншу сторону при прийнятті фінансових чи операційних рішень. При аналізі кожного випадку відносин, що можуть являти собою відносини між пов’язаними сторонами, увага приділяється суті цих відносин, а не лише їх юридичній формі.

Компанія здійснює операції зі сторонами, які підпадають під визначення "пов’язаних сторін" відповідно до МСБО (IAS) 24 "Розкриття інформації про пов’язані сторони".

Провідний управлінський персонал – це особи, які мають повноваження та є відповідальними, прямо або опосередковано, за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства.

До провідного управлінського персоналу віднесені: Генеральний директор, Директора: по виробництву, фінансам, інжинирінгу, управлінню ризиками безпеки, охорони праці, Начальники управлінь: закупівель, маркетингу та технології та якості, Головні спеціалісти підприємства: IT, енергетик, механік, капітального будівництва та інвестицій.

Основні засоби обліковуються за моделлю переоцінки. Регулярність переоцінки залежить від  зміни справедливої вартості переоцінюваних активів.

Пiсля переоцiнки об'єкта основних засобiв накопичена амортизацiя на дату переоцiнки вираховується з валової балансової вартостi активу, пiсля чого чиста вартiсть активу трансформується до його переоцiненої вартостi. Вартiсть замiни тих компонентiв основних засобiв, якi визнаються окремо, капiталiзується, а балансова вартiсть замiнених компонентiв списується. Iншi подальшi витрати, в тому числі витрати на капітальні ремонти капiталiзуються тiльки в тих випадках, коли вони призводять до збiльшення майбутнiх економiчних вигод вiд основного засобу. Усi iншi витрати, включаючи витрати на ремонт та поточне технічне обслуговування, визнаються у Звіті про сукупний дохід у складi витрат у тому перiодi, в якому вони понесенi.

Витрати на капітальні ремонти амортизуються протягом планового міжремонтового періоду. Амортизацiя основних засобiв розраховується прямолiнiйним методом.

Строки корисного використання основних засобів

Групи ОЗ за МСФЗ - Термiн корисної служби:

Будiвлi та споруди – від 1 до 60 рокiв;

Об’єкти благоустрою територiї / Інженерні комунікації– від 1 до 15 рокiв;

Передавальнi пристрої та механiзми – мостовi, рудногрейфернi, портальнi крани –  від 1 до 20 рокiв;

Передавальнi пристрої та механiзми – від 1 до 10 рокiв;

Машини та устаткування основного виробництва/допоміжних цехів – від 1 до 35 рокiв;

Устаткування i засоби зв’язку – від 1 до 10 рокiв;

Офiсна технiка – від 1 до 5 рокiв;

Iнформацiйнi системи i персональнi комп’ютери – від 1 до 4 років;

Транспортнi засоби – залізничні- тепловози – від 1 до 25 рокiв;

Транспортнi засоби – залізничні – вагони/пiввагони/думпкари/ та iн. вагони – від 1 до 20 рокiв;

Транспортнi засоби – авто/водний – від 1 до 10 рокiв;

Автомобiлi загального призначення – від 1 до 5 рокiв;

Офiснi меблi та пристосування – від 1 до 7 рокiв;

Основнi засоби соцiальної сфери не амортизуються;

Iншi основнi засоби – від 1 до 10 рокiв.

Лiквiдацiйна вартiсть активів дорiвнює нулю. Залишкова вартiсть, термiни експлуатацiї переглядаються та, за необхiдностi, коригуються на кожну звiтну дату. Балансова вартiсть активу негайно зменшується до вартостi вiдшкодування, якщо балансова вартiсть вище вартостi вiдшкодування.  

В Товаристві не було змін в оцінках стосовно:

а) сум ліквідаційної вартості;

б) оцінених витрат на демонтаж, переміщення чи відновлення об'єктів основних засобів;

в) строків корисного використання; та

г) методів амортизації.

Незавершені капітальні інвестиції. У складі незавершених капітальних інвестицій визнаються: вартість незавершеного капітального будівництва, включаючи аванси надані постачальникам, придбані основні засоби, інші необоротні матеріальні активи, нематеріальні активи, а також витрати, пов’язані із реконструкцією, модернізацією об’єктів необоротних активів до введення в експлуатацію. Амортизація по цих активах не нараховується до моменту їх придатності до використання у спосіб, передбачений керівництвом Компанії.

Станом на 31.12.2024 р. вартість незавершених капітальних інвестицій складає 130 152 тис. грн., станом на 31.12.2023 р. – 128 902 тис. грн. За період з початку фінансового року до звітної дати ознак зменшення корисності незавершених капітальних інвестицій не виявлено.

Суми капітальних інвестицій Товариства протягом періоду з початку фінансового року до звітної дати та їх залишки на кінець звітного періоду 2024р. наведено нижче.

Агресія російської федерації впливу на незавершені капітальні інвестиції не має, але рішення і оцінки щодо наслідків агресії будуть прийматися на дату отримання інформації або настання подій, які можуть призвезти до перегляду сум капітальних інвестицій.

До складу інвестиційної нерухомості відноситься будівля, яка здається в оренду. Інших видів інвестиційної нерухомості Товариство не має.

i) Фінансові активи Непохідні фінансові активи Непохідні фінансові активи включають інвестиції в боргові цінні папери, дебіторську заборгованість за товари, роботи, послуги та іншу дебіторську заборгованість, а також грошові кошти та їх еквіваленти. Компанія припиняє визнання фінансового активу, коли закінчується строк дії договірних прав на отримання грошових потоків від даного активу, або коли вона передає права на отримання грошових потоків від фінансового активу в рамках операції, в якій передаються практично всі ризики і вигоди, пов’язані з володінням даним фінансовим активом. Будь-яка частка володіння у переданих фінансових активах, створена чи утримувана Компанією, визнається як окремий актив або зобов’язання. Фінансові активи і зобов’язання згортаються, і чиста сума відображається у звіті про фінансовий стан тоді й тільки тоді, коли Компанія має юридичне право на зарахування сум і має намір або провести розрахунки на нетто-основі, або одночасно реалізувати актив і погасити зобов’язання. З метою подальшої оцінки Компанія класифікує фінансові активи за амортизованою вартістю. Фінансові активи за амортизованою вартістю Фінансові активи за амортизованою вартістю включають такі класи активів: дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги, інша дебіторська заборгованість, дебіторська заборгованість за розрахунками. Первісне визнання таких фінансових активів здійснюється за справедливою вартістю, яка збільшується на суму витрат, що безпосередньо відносяться до здійснення операції. Після первісного визнання дебіторська заборгованість оцінюються за справедливою вартістю з використанням методу ефективного відсотка, за вирахуванням збитків від зменшення корисності. Торгова дебіторська заборгованість оцінюється за ціною операції. ii) Знецінення фінансових активів Очікуваний кредитний збиток Після первісного визнання фінансового активу Компанія розраховує та визнає очікуваний кредитний збиток для фінансових активів, які оцінюються за амортизованою вартістю та за справедливою вартістю через інший сукупний дохід, що призводить до негайних звітних збитків у звіті про фінансові результати. Оцінка очікуваних кредитних збитків відображає: (i) об'єктивну та зважену на ймовірність суму, визначену шляхом оцінки певного діапазону можливих результатів, (ii) часову вартість грошей та (iii) усю необхідну та підтверджувану інформацію, що є доступною на звітну дату без надмірних витрат або зусиль, включаючи інформацію про минулі події, поточні умови та прогнози майбутніх економічних умов. Фінансові інструменти, які оцінюються за амортизованою вартістю, та контрактні активи відображаються в балансі за вирахуванням резерву на очікувані кредитні збитки. Станом на звітну дату Компанія має три види фінансових активів, що підлягають під розрахунок очікуваних кредитних збитків: • дебіторська заборгованість від реалізації товарів, робіт і послуг; • інша фінансова дебіторська заборгованість. Компанія використовує різні підходи для аналізу очікуваних кредитних збитків, що пов’язані з фінансовими активами від пов'язаних сторін, значних клієнтів та інших клієнтів. Для всіх суттєвих боржників та пов'язаних сторін розрахунок очікуваних кредитних збитків здійснюється на індивідуальній основі з урахуванням умов договору, очікуваного періоду погашення, внутрішньо оцінених кредитних ризиків для значних боржників на основі їх фінансових результатів та з урахуванням зовнішнього кредитного рейтингу, якщо такий є. Ставка очікуваних кредитних збитків розраховується як різниця між середньою дохідність облігацій компаній з аналогічним кредитним ризиком (з поправкою на термін погашення) та, безризиковою ставкою та премією за ліквідність. Для індивідуально незначних боржників Компанія розраховує очікувані кредитні збитки, використовуючи матрицю резервування, групуючи клієнтів за країною розташування. Ця матриця базується на історичних показниках дефолту боржників протягом очікуваного терміну погашення фінансової дебіторської заборгованості та коригується на прогнозні оцінки. Компанія не визнає очікувані кредитні збитки за грошовими коштами та їх еквівалентами, якщо було визнано, що ефект від визнання таких збитків не є суттєвим на звітну дату.

Нематеріальні активи обліковуються за моделлю собівартості. Для цілей формування фінансової звітності Компанія виділяє такі групи нематеріальних активів з наступними строками корисного використання:

• програмне забезпечення – до 5 років;

• інші нематеріальні активи – до 20 років.

Нематеріальні активи амортизуються прямолінійним методом протягом очікуваного періоду корисного використання, та оцінюються на предмет втрати корисності при наявності ознак такої втрати корисності. За період з початку 2024 року до звітної дати ознаків зменшення корисності нематеріальних активів не встановлено. Нематеріальні активи з обмеженим правом володіння та заставлених як забезпечення зобов’язань, та також сума договірних зобов’язань з придбання нематеріальних активів станом на 31 грудня 2024 року відсутні.

 Визнана амортизація нематеріальних активів, що мають визначений строк використання за рік, що закінчився 31 грудня 2024 року – 1 092 тис. грн., за рік, що закінчився 31 грудня 2023 року – 1 646 тис. грн.

В звіті про сукупні доходи амортизація нематеріальних активів була включена до наступних статтей: собівартість та адміністративні витрати.

Оцінка запасів при передачі у виробництво, продажу та іншому вибутті здійснювалась для сировини, основних матеріалів, напівфабрикатів – по середньозваженій собівартості, допоміжні матеріали, палива, запасних частин, малоцінних швидкозношуваних предметів та покупних напівфабрикатів за методом ідентифікованої собівартості.

Запаси оцінюються за найменшою з двох величин: вартістю придбання та чистою вартістю реалізації. Чиста вартість реалізації визначається як можлива ціна продажу в ході звичайної діяльності, за вирахуванням очікуваних витрат на завершення виробництва і оцінених витрат на реалізацію. Вартість сировини при списанні визначається за середньозваженим методом, вартість інших запасів ідентифікованим методом.

Протягом 2024 року  та 2023 року залишки забезпечень та їх нарахування та використання були наступними:

Компанія визнає активи та зобов'язання за всіма договорами оренди на термін понад 12 місяців, за винятком випадків, коли основний актив є активом з низькою вартістю.

Актив у формі права користування первісно визнається на дату початку та оцінюється за собівартістю. Зобов’язання з оренди оцінюються за приведеною вартістю орендних платежів, які не були сплачені на дату початку оренди. Орендні платежі дисконтуються з використанням процентної ставки, закладеної у договір оренди. Активи у формі права користування амортизуються лінійним методом протягом строку оренди. Амортизація визнаватися окремо від відсотків за орендними зобов'язаннями у звіті про прибутки та збитки.

Компанія має договори оренди транспортних засобів. Права оренди у фінансовій звітності враховані у складі статті "Основні засоби". Балансова вартість визнаних активів у формі права користування станом на 31 грудня 2024 р. складає 505  тис.грн. ( на 31 грудня 2023 р – 757 тис.грн.).

Статтi, показанi у фiнансовiй звiтностi Підприємства, оцiнюються з використанням валюти основного економiчного середовища, в якiй Підприємство працює (функцiональної валюти).

Суми у фiнансовiй звiтностi оцiненi i представленi у нацiональнiй валютi України, гривнi, яка є функцiональною валютою i валютою представлення звiтностi Підприємства.

Операцiї в iноземнiй валютi облiковуються за обмiнним курсом Нацiонального банку України (НБУ), встановленим на дату операцiї.

Курсовi рiзницi, що виникають в результатi розрахунку за операцiями в iноземнiй валютi, включаються до звiту про фiнансовi результати на пiдставi обмiнного курсу, що дiє на дату здiйснення операцiї.

Монетарнi активи i зобов'язання в iноземнiй валютi перераховуються в гривнi за офiцiйним курсом обмiну, який встановлює Нацiональний банк України (НБУ) на вiдповiдну звiтну дату. Прибуток та збитки вiд курсових рiзниць, що виникають в результатi перерахунку активiв i зобов'язань, показуються у складi курсових рiзниць у звiтi про фiнансовi результати.

Функціональна валюта - Українська гривня. Ця валюта основної економічної середи, в якій підприємство здійснює свою діяльність. Вона значно впливає на формування вартості товарів та послуг та може відрізняється від вартості контрактів.

Валюта подання звітності відповідає функціональній валюті, якою є національна валюта України – гривня.