Цей Звіт про управління складено відповідно до вимог ст. 11 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.1999 No 996-XIV.

- Організаційна структура та опис діяльності підприємства.

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" (далі - ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ", Товариство або Компанія) - це українське підприємство, що займається виробництвом вогнетривких матеріалів, а також надає широкий спектр послуг з організації та безпосереднього виконання вогнетривкого сервісу: обслуговування сталеплавильного виробництва, доменного та коксового виробництва. Підприємство було засноване в 1932 році як державне підприємство "Запорізький вогнетривкий завод". У січні 1995 року воно було реорганізоване у відкрите акціонерне товариство в рамках програми приватизації в Україні. Найменування відкритого акціонерного товариства "Запоріжвогнетрив" було змінено відповідно до вимог та положень Закону України "Про акціонерні товариства" на "Публічне акціонерне товариство", яке в подальшому, у зв'язку зі зміною організаційно-правової форми "Товариства", було змінено на ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ". Виробничі потужності та адміністрація підприємства розташовані за адресою - Україна, м. Запоріжжя, Північне шосе/вул. Теплична б. 22 "Б"/1.

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є одним із лідерів з виробництва вогнетривких виробів протягом багатьох років.

Від початку бойових дій 24.02.2022р. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є єдиним виробником формованих вогнетривких виробів алюмосилікатної та магнезіальної групи широкого спектру в Україні. Ситуація обумовлена тим, що основний конкурент ТОВ "ГІР-ІНТЕРНЕШНЛ" призупинив свої виробничі потужності у зв'язку з територіальним розташуванням своїх активів на тимчасово окупованих територіях (далі - ТОТ) або територіях, де ведуться активні бойові дії.

Основними споживачами продукції ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є підприємства металургійної, енергетичної, машинобудівної, скляної, цементної, харчової, хімічної, будівельної та інших галузей промисловості.

Протягом 2025 року реалізація вогнетривкої продукції здійснювалась по всій території України за винятком ТОТ, експорт продукції здійснювався за наступними напрямками:

- Республіка Молдова (77 % від загального об'єму експорту);

- Болгарія (13 % від загального об'єму експорту);

- Латвія (4 % від загального об'єму експорту);

- Північна Македонія (4 % від загального об'єму експорту);

- Естонія (2 % від загального об'єму експорту).

Всього на експорт реалізовано в 2025р. 2 815 тон продукції на суму 40,8 млн.грн.

У 2025 р. позитивний приріст за валовим відвантаженням продукції на експорт становив 10 % у натуральному вираженні до аналогічного періоду 2024 р. (+262 т).

За напрямками реалізації на адресу українських та зарубіжних підприємств 3-го ринку є зростання обсягів реалізації в тонах відносно 2024 р. (+1,1 тис. т). Це пов'язано із загальним збільшенням попиту на вогнетривку продукцію, проведенням капітальних ремонтів з боку працюючих підприємств України (перенесених з 2024 року), поступовою відміною "режиму тотальної економії" в умовах воєнного стану. З боку експортних покупців - бачимо поступове відновлення довіри та тенденцію до повернення давніх партнерів і заохочення до співпраці нових.

Основною стратегією Компанії є надання своїм клієнтам високоякісної продукції та найкращого сервісу. Підприємство чітко додержується та постійно удосконалює технологічні процеси, гарантує якість продукції, чітке виконання договірних зобов`язань, орієнтується на потреби ринку та впроваджує сучасні механізми управління.

Згідно Статуту органами управління Товариства є:

- Загальні збори акціонерів - вищий орган Товариства;
- Рада директорів - колегіальний виконавчий орган Товариства.

Органи Товариства діють в межах своїх повноважень та компетенції, що визначається чинним законодавством України та Статутом ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

Організаційна структура ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" під керівництвом Генерального директора складається з:

- Дирекції з виробництва
- Управління технології та якості
- Дирекції з інжинірингу
- Дирекції фінансової
- Дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології
- Дирекції з аналізу і управління ризиками безпеки
- Дирекції з сервісу

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" має таку структуру виробничих потужностей:

Магнезіальне виробництво характеризується широким асортиментом періклазових, періклазохромітових, хромітоперіклазових виробів, які застосовуються для футерування мартенівських і електросталеплавильних печей, конвертерів, обертових печей, теплових агрегатів. Серед магнезіальної продукції виробництва ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" особливе місце займають періклазовуглеродисті вогнетриви, що дозволяють забезпечувати проведення прогресивних металургійних процесів на провідних підприємствах України.

Шамотне виробництво - це різноманітність вогнетривкої продукції, яка включає в себе складні і особливо складні фасони, вогнетриви для розливання сталі, стінові вогнетриви, вогнетриви загального призначення і багато іншого.

Продукція високоглиноземистого виробництва також має широкий спектр застосування і використовується для футерування доменних печей і повітронагрівачів доменних печей, трубопроводів гарячого дуття, сталерозливних і чавуновозних ковшів, футерування ковшів-вакууматора позапічної обробки сталі, теплових агрегатів кольорової металургії. Вироби високоглиноземисті виробництва мають високу міцність і вогнестійкість. Відпрацьовано технології виробництва виробів вогнетривких кварцитових безвипалювальних для футерування сталерозливних та чавуновозних ковшів та вироби шамотні легковагі теплоізоляційні марки, що виготовляються в алюмосилікатному цеху.

Цех неформованих вогнетривів випускає неформовані вогнетриви та вібролиті вироби спеціального складу, розробленого підприємством. Унікальність лінії по виробництву бетонів і мас ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" полягає в тому, що при її монтуванні застосовується модульна система, яка дозволяє без втрат у часі переходити на використання різної сировини і складу бетонів за рахунок перестановки змінних бункерів. Завдяки використанню унікальної виробничої лінії значно розширився асортимент продукції, що випускається, в першу чергу марками утеплюючих та шлакоутворюючих сумішей. Ця продукція використовується при розливанні різних марок сталей: для виливниць, кристалізатору, сталерозливних ковшів та проміжних ковшів.

Продовжуються роботи з відпрацювання технології виробництва вібролитих виробів, що використовуються для футерування теплових агрегатів чорної та кольорової металургії, для підготовки проміжних ковшів розливання сталі, для шиберної кераміки, гніздові блоки для ковша; бійні плити та коксові вироби.

З метою централізації виконання вогнетривких робіт, впровадження єдиного управління функцією ремонтів металургійних печей, коксових батарей та агрегатів, в 2016 році було створено Управління сервісних робіт, яке далі було перейменовано в Сервісний центр, який успішно функціонує для централізації функції по виконанню вогнетривких робіт на підприємствах. У рамках сервісного обслуговування ПPАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" виконує наступні роботи:

- обстеження об'єктів і вивчення технічних параметрів їх експлуатації;
- підбір матеріалів та розробка проектів футерування;
- виконання вогнетривких робіт;
- здача об'єктів в експлуатацію і подальше гарантійне обслуговування.

Для забезпечення і обслуговування виробництва до складу підприємства входять об'єкти допоміжного господарства: ремонтно-механічний цех, об'єднаний електро-енергетичний цех, газорятівна служба, транспортна служба, ділянка по підготовці виробництва, складське господарство, організаційні та управлінські підрозділи.

- Результат діяльності

Фінансові показники ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" за звітний 2025 рік у порівнянні з 2024 роком (таблиця №1).

Таблиця № 1

У 2025 році компанія продемонструвала зростання масштабів діяльності, проте зіткнулася зі зниженням загальної ефективності та прибутковості.

Чистий дохід зріс на 21,6% (з 3 524,8 млн грн до 4 287,5 млн грн), що свідчить про розширення ринкової частки та збільшення обсягів реалізації.  Водночас собівартість зростала на 25,8%. Це призвело до скорочення валового прибутку на 8,5% (з 424,9 млн грн до 388,9 млн грн).

Спостерігається суттєве зниження фінансового результату від операційної діяльності (-49,3%). Основними факторами впливу стали:

- Зростання адміністративних витрат на 6%.
- Значне збільшення витрат на збут (+43,8%) та інших операційних витрат(+45,3%).

Прибуток до оподаткування скоротився на 64,2%, склавши 63,8 млн грн проти 178,1 млн грн у попередньому році. Чистий фінансовий результат (прибуток) за звітний період знизився на 66,7% і склав 52,3 млн грн.

Попри зростання виручки, рентабельність бізнесу падає через стрімке зростання витрат (операційних та збутових). Ключовим завданням на наступний період є оптимізація собівартості та контроль за комерційними витратами для відновлення маржинальності.

Загальна реалізація вогнетривких виробів в натуральному вираженні в 2025 р. несуттєво зменшилась на 0,6% в порівнянні з 2024 роком. В свою чергу реалізація неформованих виробів виробництва збільшилась на 21%. Дані наведено в таблиці № 2.

Таблиця № 2

Основними обумовлюючим факторами збереження рівня реалізації є:

- Відносно стримана стратегія ремонтів виробничих підприємств України через продовження воєнних дій і ризики пошкодження виробництва; розширення асортименту продукції ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" та освоєння нових видів продукції;
- Ключові металургійні підприємства не нарощували виробництво через нестабільність ринку та коливання завантаження доменних і сталеплавильних агрегатів. Це стримало збільшення потреби у вогнетривких матеріалах.
- Нестабільна економічна ситуація, збільшення логістичних витрат, а також інфляційний тиск негативно вплинули на інвестиційну активність споживачів, що зменшило їх готовність збільшувати закупівлі.

- Ліквідність та зобов'язання

Основними джерелами забезпечення ліквідності на підприємстві є оборотні активи, які забезпечують своєчасне виконання зобов'язань (таблиця №3).

У 2025 році спостерігається значне зростання загальної вартості оборотних активів підприємства на 75,9% (з 2 057,2 млн грн до 3 618,9 млн грн). Така динаміка свідчить про суттєве розширення ресурсної бази, проте структура активів зазнала критичних змін.

Найбільший вплив на збільшення активів мало зростання дебіторської заборгованості:

За продукцію, товари та послуги: зросла на 71% (до 1 735,8 млн грн), що становить 48% у структурі всіх оборотних активів.

Інша поточна дебіторська заборгованість: продемонструвала зростання у 127 разів (з 7,9 млн грн до 1 015,1 млн грн).

На фоні загального зростання активів спостерігається позитивна тенденція до скорочення запасів на 10,7% (з 830,3 млн грн до 741,8 млн грн). Їхня частка в структурі активів зменшилася вдвічі (з 40,4% до 20,5%), що свідчить про підвищення ефективності управління складськими залишками та пришвидшення їхньої оборотності.

Попри значне зростання дебіторської заборгованості, обсяг найбільш ліквідних активів (грошей та їх еквівалентів) залишається критично низьким - лише 1,5 млн грн (0,04% від загальної суми). Більше того, порівняно з минулим роком сума коштів зменшилася на 6,9%.

Пріоритетним завданням є посилення роботи з дебіторами для конвертації заборгованості в грошові кошти та з'ясування причин різкого зростання "іншої" дебіторської заборгованості.

Інформація про оборотні активи:

Таблиця № 3

Структура поточних зобов'язань має такі зміни (таблиця №4):

Таблиця № 4

У 2025 році обсяг поточних зобов'язань підприємства зріс на 65,9% (з 2 378,3 млн грн до 3 946,2 млн грн).

Кредиторська заборгованість за товари та послуги - це найбільша стаття зобов'язань, яка складає 51,5% від усіх поточних боргів. В абсолютному вимірі вона зросла на 11,3% (до 2 032,6 млн грн). Хоча сума збільшилася, її частка в структурі пасивів зменшилася порівняно з минулим роком (було 76,8%).

Також найбільш суттєвим фактором впливу стало зростання за статтею "Інші поточні зобов'язання" - на 286,6% (з 425,6 млн грн до 1 645,1 млн грн). Їхня питома вага в структурі боргів зросла з 17,9% до 41,7%.

Заборгованість перед учасниками: зросла у понад 4 рази (+322,2%), досягнувши 156,8 млн грн. Це свідчить про нарахування дивідендів, які ще не були виплачені.

Довгострокові зобов'язання з поточним терміном виконання: зросли у 19 разів (з 241 тис. грн до 4,6 млн грн), що свідчить про наближення термінів погашення основної суми старих кредитів.

Підприємство суттєво скоротило заборгованість за розрахунками з бюджетом (на 53,9%) та зі страхування (на 13,8%).

Коефіцієнти поточної ліквідності, швидкої ліквідності, забезпеченості фінансових зобов'язань активами ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" (таблиця №5):

Таблиця № 5

Протягом звітного періоду спостерігається позитивна динаміка основних показників ліквідності, що свідчить про поступове зміцнення здатності підприємства виконувати свої поточні зобов'язання.

Коефіцієнт поточної ліквідності зріс з 0,863 у 2024 році до 0,917 у 2025 році.

Найбільш помітне покращення демонструє коефіцієнт швидкої ліквідності, який зріс на 41,5% (з 0,515 до 0,729). Оскільки цей показник не враховує найменш ліквідні запаси, його стрімке зростання підтверджує якісне поліпшення структури активів - зокрема, збільшення частки грошових коштів та дебіторської заборгованості, які можуть бути швидко конвертовані в готівку для розрахунків.

Коефіцієнт забезпеченості фінансових зобов'язань активами стабілізувався на високому рівні - 0,962 (проти 0,950 у минулому році). Показник свідчить про високий ступінь покриття всіх зобов'язань компанії її активами. Це мінімізує ризики для кредиторів та підтверджує загальну платоспроможність підприємства в довгостроковій перспективі.

Підприємство успішно реалізує стратегію покращення фінансового стану. Значне зростання коефіцієнта швидкої ліквідності свідчить про підвищення маневреності капіталу. Пріоритетом на наступний період залишається доведення коефіцієнта поточної ліквідності до нормативного рівня (вище 1,0) шляхом оптимізації структури обігових коштів та контролю над обсягами короткострокових запозичень.

Наведені вище розрахунки свідчать про те що станом на 31.12.2025р. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" забезпечено власними оборотними коштами, для ведення господарської діяльності і своєчасного погашення термінових зобов'язань.

- Екологічні аспекти ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" здійснює свою виробничу діяльність у відповідності з Дозволом на викиди забруднюючих речовин у атмосферне повітря від стаціонарних джерел, виданим Міністерством захисту довкілля та природних ресурсів України та керується Політикою в області охорони навколишнього середовища.  

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" прагне мінімізувати вплив своєї діяльності на навколишнє середовище, а також сприяє сталому розвитку регіону присутності підприємства за рахунок раціонального використання природних ресурсів, проведення природоохоронних заходів та оцінки впливу своєї діяльності на навколишнє середовище і соціальну сферу на всіх етапах реалізації діяльності, починаючи з проектної стадії і закінчуючи експлуатацією об'єктів в період виробничої діяльності.

На Товаристві визначено структуру відповідальності у всіх процесах системи екологічного менеджменту, основними елементами якої є:

- впровадження, функціонування та вдосконалення системи екологічного менеджменту відповідно до вимог міжнародного стандарту ISO 14001:2015;
- проведення аудитів системи екологічного менеджменту;
- ідентифікація та оцінка екологічних ризиків і можливостей, розробка заходів по їх управлінню;
- проведення щорічного екологічного навчання всіх співробітників.

У 2025 році Товариством успішно пройдений ре-сертифікаційний аудит на підтвердження відповідності системи екологічного менеджменту вимогам міжнародного стандарту ISO 14001:2015. Розроблені та актуалізовані внутрішні нормативні документи для функціювання системи екологічного менеджменту.

На підприємстві ведеться моніторинг впливу на навколишнє середовище відповідно до вимог чинного природоохоронного законодавства. Зокрема, проводиться лабораторний контроль викидів і скидів. Щорічно спеціалізованими акредитованими сторонніми організаціями проводиться контроль організованих джерел викидів в атмосферу. У 2025 році перевищення нормативів викидів в атмосферне повітря встановлених дозвільними документами не виявлено.

Фактичні валові викиди забруднюючих речовин в атмосферу у 2025р. склали 30 056,632 тон (двоокис вуглецю 29 546,228 тон, інші речовини - 510,404 тон)

Сплачена сума екологічного податку у 2025 році - 1 305,03 тис.грн.

Всі відходи, що утворюються на Товаристві, передаються спеціалізованим підприємствам, що мають відповідні дозвільні документи в сфері управління відходами. Утворення відходів у 2025 році становить 998,572 тон.

Поточні витрати на охорону навколишнього середовища у 2025 році склали 19 662,3 тис. грн.; інші витрати (спеціалізовані екологічні послуги) - 4 488,0 тис. грн.

Обсяг споживання електричної енергії у 2025 р. становив 21 626 524 кВт*ч. Обсяг споживання природного газу - 13 293,846 тис.м3.

На підприємстві експлуатується замкнений цикл очищення промислових стоків, без скиду у водний басейн. Комунальні стоки за договором передаються на очистку до КП "Водоканал", м. Запоріжжя. Обсяг використання питної води у 2025 р. становив 96,689 тис. м3.

З метою зниження ризиків та завчасного усунення небезпек в галузі охорони навколишнього середовища представниками ТОВ "МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ" (Керуюча компанія) у 2025 році проведено два екологічні аудити, в ході яких перевірено відповідність природоохоронної документації, стан експлуатованого обладнання та інфраструктури, технологічних процесів та дій персоналу окремих структурних підрозділів та підприємства в цілому вимогам норм Керуючої компанії та законодавства України у сфері охорони навколишнього середовища.

Підприємство експлуатує ПГОУ відповідно до чинного законодавства України та діючого Дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря.

Згідно розробленого на підприємстві графіку технічного огляду та ремонту парку газоочисного обладнання підприємства фахівцями дирекції з інжинірингу проводиться постійний контроль за технічним станом апаратів очистки газу.

Для підтримання газоочисного обладнання у справному стані на технічне обслуговування установок очистки газу у 2025 р. витрачено 2 664,1 тис. грн., аналогічні витрати у 2024 році склали 2 572,0 тис. грн.

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" усвідомлює свою відповідальність перед суспільством за збереження навколишнього середовища, тому вважає свою діяльність у сфері охорони навколишнього середовища невід'ємною частиною успішного бізнесу та умовою сталого розвитку Товариства.

- Соціальні аспекти та кадрова політика

Кадрова програма ПРАТ " ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" спрямована на забезпечення таких основних принципів:

- підвищення результативності роботи на всіх рівнях;
- стабілізація кадрового складу Компанії й забезпечення ефективного використання його можливостей та потенціалу;
- створення та розвиток системи навчання й розвитку персоналу;
- формування та підтримання високого рівня лояльності співробітників;
- формування та зміцнення корпоративної культури Компанії.

Персонал підприємства

Кількість доступних працівників ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" станом на кінець 2025 року становить 1431 особу, що на 3,9% більше порівняно з 2024 роком (на 53 особи). Збільшення зумовлене зниженням рівня відтоку, виконанням плану найму та додатковим залученням працівників для реалізації проєктів ВШВ і ЦНВ. У 2025 році рівень відтоку працівників зменшився на 17,2% порівняно з 2024 роком.

Категорії персоналу ПРАТ " ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ":

Кадрова програма підприємства спрямована на зменшення плинності кадрів підприємства, впроваджена система адаптації працевлаштованих працівників: виконується контроль та виявлення негативних випадків, вживаються заходи щодо недопущення виявлених випадків; існує система наставництва, підвищується якість відбору персоналу, виконуються програми з розвитку і підвищенню кваліфікації працівників, поліпшуються умови праці, молодь залучається до участі в соціальних проектах.

Підвищення кваліфікації персоналу

Навчання персоналу - ключовий фактор успішності ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ". Поява нових технологій, впровадження у виробництво сучасного обладнання потребує відповідної кваліфікації співробітників. Саме своєчасне оволодіння професійними знаннями і практичними навичками забезпечує ефективний розвиток і підтримку конкурентоспроможності ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

Організацію навчання працівників підприємства здійснює відділ розвитку персоналу управління підбору, комплектування та розвитку персоналу ПАТ "ЗАПОРІЖСТАЛЬ".

Результати роботи з організації навчання:

Витрати на навчання у 2025р. склали 553,7 тис. грн., що на 23,5% більше порівняно з 2024р. (448,2 тис. грн.). Збільшення витрат і кількості працівників, що пройшли навчання у 2025р. зумовлено підвищенням вартості на навчання з охорони праці та закінчення терміну дії дозвільних документів з охорони праці.

У 2025 р. продовжують проводити заходи щодо покращення якості навчання на виробництві під час оволодіння професійними навичками з професії:

- підготовка учнів за основними професіями здійснюється лише у денний графік роботи;

- проведення кваліфікаційної пробної роботи;

- реалізація системи кваліфікаційного профілю.

Працівники, які залучаються в якості викладачів і інструкторів виробничого навчання, проходять навчання за програмами модернізованого педагогічного мінімуму.

Оплата праці.

Фонд оплати праці штатних працівників підприємства за 2025 рік збільшився у порівнянні з 2024 роком на 81 469,5 тис. грн. (+16,5%) і склав  575 179,0 тис. грн. Середньомісячний дохід штатних працівників склав 34 542,0 грн., у порівнянні з 2024 роком збільшився на 5 757 грн.

На ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" діє Кодекс етики. Кодекс етики встановлює необхідні етичні норми і стандарти ведення бізнесу, якими повинні щодня керуватися у своїй діяльності співробітники всіх рівнів. Дані норми і стандарти ґрунтуються на таких цінностях як: Професіоналізм, Клієнтоорієнтованість, Життя, Здоров'я і екологія, Лідерство, Командна робота. Згідно з Кодексом етики, кожна людина, насамперед - особистість. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" поважає людську гідність і права інших людей.

Безпека праці

Безпека праці - один з базових принципів діяльності ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" і одна із головних цінностей підприємства.

Всі працівники підприємства, які працюють на умовах трудового договору (контракту), застраховані від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, забезпечуються згідно з нормативами санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального та колективного захисту.

В 2025 році на підприємстві допущені 2 нещасні випадки, що пов'язані з виробництвом (проти 0 в 2024 році). Нещасні випадки  сталися з працівниками Сервісного центру м. Запоріжжя та Алюмосилікатного цеху. Решта підрозділів ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" відпрацювали рік без випадків травматизму.

Протягом 2025 року зареєстровано 17 випадів професійного захворювання (проти 7 в 2024 році). Професійні захворювання зареєстровані в працівників Сервісного центру м. Запоріжжя - 16 випадків, цеху неформованих вогнетривів - 1 випадок.

Протягом року, згідно графіку,  проведено 12 комплексних обстежень підрозділів підприємства, в ході яких виявлено 1577 відступів від законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці,  1199 виявлених недоліків усунуто в 2025 році, що становить 76 %. Проводився постійний контроль стану робочих місць і території підрозділів: протягом року видано 26 приписів, щоденно проводився контроль виконання ремонтних робіт з оформленням звіту щодо виявлених порушень. Протягом року було проведено 29 цільових перевірок за  напрямками: з електробезпеки, з проведення газонебезпечних робіт, виконання робіт на висоті, утримання будівель і споруд, проведення вантажно-розвантажувальних робіт, проведення робіт з вантажопідіймальним обладнанням,  транспортної безпеки та ін.

Поряд з виконанням вимог СУОП в 2025 році в ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" проведена наступна робота:

- в вересні на підприємстві успішно пройшов перший наглядовий аудит на відповідність системи менеджменту охорони праці вимогам міжнародного стандарту ISO 45001:2018. За результатами аудиту невідповідностей не виявлено. ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" підтвердило відповідність та розвиток СУОП відповідно міжнародному стандарту ISO 45001:2018;

- в 2025 році були організовані та проведені медичні огляди, а саме: попередні медичні огляди, поглиблені медогляди, періодичний огляд водіїв транспортних засобів, медичні огляди працівників, що виконують роботи з іонізуючим випромінюванням. Організовано проходження психіатричного огляду, в тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, працівників підприємства, які виконують роботи підвищеної небезпеки;

- з метою підвищення знань з питань охорони праці посадових осіб ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" в 2025 році організовано та проведено навчання з питань охорони праці 161 (100%) КПФС та резерву на їх заміщення;

- проведена планова переоцінка ризиків згідно Процедури функціонування  системи оцінки та зниження ризиків в охороні праці та промислової безпеці "Безпечний робочий простір". У 2025 році розроблено та впроваджено 2915 (100%) заходів щодо зниження рівня поточного ризику відповідно до сформованих реєстрів ризику БРП та проведеної переоцінки ризиків;

- організована робота щодо впровадження системи оцінки та зниження ризиків в охороні праці та промислової безпеки "Безпечний робочий простір в підрядних організаціях;

- у 2025 році для керівників підприємства організовано та проведено навчання вимог "Процедури цифрової ідентифікації робочих просторів та візуалізації небезпек на робочих просторах". За підсумками навчання усі співробітники пройшли тестування. Усього навчання та перевірку знань пройшло 123 (100%) співробітники;

- з метою візуалізації небезпек на робочих просторах на підприємстві затверджено та впроваджено дорожню карту з візуалізації небезпек. Усього заплановано та виконано 148 (100%) заходів;

- на щотижневій основі впроваджено проведення аудитів БРП на робочих просторах  з заповненням відповідного чек-листа та внесення результатів аудитів у електронну систему Dynamics 365. За результатами аудитів розроблено та виконано 1510 (100%) заходів;

- на підприємстві впроваджено та функціонує "Методологія оцінки та управління ризиками при відхиленнях від виробничого процесу (ремонти/нештатні ситуації/ТО)". У 2025 році всього робочими групами структурних підрозділів проведено 584 оцінки ризиків при відхиленні від виробничих процесів. За підсумками оцінки ризиків розроблено та реалізовано 227 (100%) заходів;

- проведена робота з перегляду та актуалізації інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки. За 2025 рік переглянуті та введені в дію 48 (100%) інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки;

- продовжено функціонування програми стимулювання працівників "Премія за безпечну працю".  Програма діє у 13 підрозділах (АЦ, ЦНВ, ЦМВ, ОЕЕЦ, РМЦ, ГРС, СЦЗ, СЦК, СЦКр, ТС, ВТК, ЦЛМВТ, ДПВ). Для керівників підприємства відкрито доступ у електронну систему Dynamics 365 для можливості внесення та погодження стимулюючих коефіцієнтів. На підприємстві проведено навчання для здійснення внесення та погодження коефіцієнтів у електронну систему Dynamics 365. Динаміка залучення КПФС складає 100%. Залучення працівників підрозділів щомісяця складає 24,5 %;

- продовжена робота з ознайомлення працівників з інцидентами, що сталися на інших активах ООО "МЕТІНВЕСТ ХОЛДІНГ", згідно діючого Порядку поширення та ознайомлення з "Блискавками" в структурних підрозділах підприємства;

- організована робота з проведення навчання з охорони праці та промислової безпеки лінійних керівників підприємства за профілем компетенцій: робота з ризиками, організація безпечного виконання робіт, робота з персоналом та реагування на військові ризики, рухомі/обертові машини та механізми, електробезпека, виконання робіт на висоті, газова безпека, виконання робіт із застосуванням ВПМ, залізничний транспорт, посудини під тиском, пожежна безпеки, медогляди. Всього в 2025 році навчання та тестування за даним напрямком пройшли 145 лінійних керівників: зі стажем на посаді до 3-х років - 39 керівників, зі стажем на посаді більше 3-х років - 97 керівників, резервісти - 6 керівників, кандидатів на працевлаштування - 3 працівника. Рівень компетенції лінійних керівників підвищився на 26 %;

- на підприємстві впроваджена та функціонує програма по адаптації демобілізованих працівників та кандидатів на працевлаштування.  Всі демобілізовані працівники, що відновлюються на підприємстві та кандидати на працевлаштування направляються та проходять консультацію у психолога. У 2025 році  консультацію психолога пройшло: демобілізованих працівників - 3 особи, кандидатів на працевлаштування - 288 осіб. За результатами консультації психолога подальшої психокорекції потребують 57 кандидатів на працевлаштування. Відмовлено у працевлаштуванні - 6 кандидатам. Для кожного працівника, що потребує подальшої психокорекції розроблено та впроваджено індивідуальний план розвитку поведінкових параметрів;

- в 2025 році з метою зниження виробничих ТОП-ризиків на підприємстві затверджено та впроваджено Дорожні карти за наступними напрямками: "Роботи на висоті", "Газова безпека", "Рухомі та обертові частини механізмів". Всього заплановано 802 заходи: "Роботи на висоті" - 226 заходів, з них в 2025 році виконано - 152 заходи (100%), "Газова безпека" - 258 заходів, з них в 2025 році виконано - 80 заходів (100%), "Рухомі та обертові частини механізмів" - 318 заходів, з них в 2025 році виконано - 144 заходи (100%);

- з метою дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці та забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених норм в 2025 році продовжена робота з забезпечення ЗІЗ а також миючих та знешкоджуючих засобів, згідно заявок структурних підрозділів;

- у 2025 році на підприємстві розроблений і впроваджений Порядок дій персоналу при припиненні постачання енергоресурсів.  Визначено та затверджено перелік критичного обладнання на підприємстві та енергоресурсів до нього. Розроблено порядок дій персоналу при локалізації аварій. Проведені практичні тренування на критичному обладнання. В ході тренувань працівники відпрацьовували дії під час можливої аварійної ситуації.  Всього протягом року було проведено 182 практичних тренування;

- з метою надання оперативної домедичної допомоги постраждалим у структурних підрозділах підприємства впроваджено функціонування ланок домедичної допомоги (ЛДД). Працівники підрозділів, що входять до складу  ЛДД пройшли спеціальне теоретичне та практичне навчання з надання домедичної допомоги. Навчання проводили досвідченні працівники Товариства Червоного Хреста України в інтерактивному режимі з використанням технічних засобів та наочних посібників муляжів. Всього навчання пройшли 72 працівника.

- на щотижневій основі були організовані та проведені практичні тренування представників ЛДД з надання домедичної допомоги. Всього було проведено 98 тренувань;

- з метою оперативної локалізації можливого загоряння у структурних підрозділах підприємства продовжена робота щодо функціонування протипожежних ланок. 116 працівників підрозділів, що входять до складу  ППЛ  пройшли навчання з локалізації загорянь. Також на постійній основі були організовані та проведені практичні тренування представників  ППЛ. Під час практичних тренувань члени ППЛ відпрацьовували навички локалізації загорянь з застосуванням протипожежних засобів. Всього було проведено 104 практичних тренування;

- в листопаді 2015 року представниками Керуючої компанії на підприємстві був проведений аудит функціонування системи антикризового управління. За результатами аудиту підприємство набрало 90 балів (що на 6 білів вище порівняно з 2024 роком);

- з метою надання гуманітарної допомоги, продовольчі пайки, що перебувають на підприємстві в кількості 995 комплектів, у жовтні були передані ЗСУ;

- з метою поповнення та оновлення запасів питної води в захисних спорудах та тимчасових укриттях у вересні придбано 3893 пляшок питної води. На даний момент захисні споруди та тимчасові укриття забезпечені водою у повному обсязі;

- з метою забезпечення укриття персоналу під час сигналів повітряної тривоги та врахування вимоги віддаленості укриття не більше 300 метрів від робочих місць, керівництвом підприємства було прийнято рішення про запровадження чотирьох додаткових тимчасових укриттів: ЦМВ, пресова ділянка; АЦ, підвальне приміщення глинорізів обертової печі №3; ОЕЕЦ, підвальне приміщення кабельного тунелю підстанції "Вогнетривка-2"; ОЕЕЦ, приміщення сольового підвалу котельні №3. У зв'язку з чим було внесено коригування до загальнозаводської схеми укриттів. На даний момент на території підприємства знаходяться 11 укриттів.

- з метою забезпечення дотримання вимог "Правил пожежної безпеки в Україні" на підприємстві впроваджено "Методику контролю комплектності пожежних щитів", яка визначає вимоги щодо їх утримання. За результатами наведених аудитів у структурних підрозділах намічено 41 захід. На сьогодні заходи виконані на 100%. Усі 53 пожежні щити відповідають методиці ПЩ;

- з метою підтримки рівня готовності обладнання пожежних кран-комплектів до застосування при ліквідації пожеж, в квітні місяці впроваджено "Методичні вимоги щодо контролю технічного стану та комплектності пожежних кран-комплектів підприємства". За результатами наведених аудитів у структурних підрозділах намічено 78 заходи. На сьогодні заходи виконані на 100%. Усі 87 пожежних кран-комплектів відповідають затвердженій методиці;

- з метою підтримки вогнегасників у готовності до застосування у серпні місяці запроваджено "Методичні вимоги контролю кількості, технічного стану та типових норм належності вогнегасників". За результатами наведених аудитів у структурних підрозділах намічено 12 заходів. На сьогодні заходи виконані на 100%. На даний момент 78% вогнегасників підприємства відповідають методиці вогнегасників. Робота з приведення вогнегасників у належний стан продовжуватиметься у 2026 році;

- протягом 2025 року проведена технічна діагностика та перезарядка 1956 вогнегасників;

- з метою перевірки готовності реагування підприємства на наслідки бойових дій в АЦ; ЦМВ та ЦНВ проведені комплексні тренування з реагування на наслідки військових дій під керівництвом генерального директора. Тренування проводилися із залученням представників аварійно-рятувального загону ГУ ДСНС, саперів. Навчальної мети досягнуто, оцінка: рівень готовності - I (підприємство готове до реагування на НС). Проведення тренувань висвітлено у корпоративних ЗМІ. Наказом на підприємстві затверджено графік проведення комплексних тренувань на 2026 рік;

- з метою забезпечення безпечного виконання робіт підрядними організаціями, виконання вимог законодавчих та корпоративних актів з ОП, ПБ та Е на постійній основі проводилась оцінка відповідності підрядних організацій вимогам ОП, ПБ і ОНС на етапі вибору (предкваліфікація). В 2025 році предкваліфікація проведена 17 підрядним організаціям, які заявлялися на 24 роботи;

- протягом року фахівцями Дирекції з ОП, ПБ та Е було перевірено та погоджено 67 проектів ремонтно- технологічної документації (РТД);

 - для мотивації підрядних організацій в ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" на щомісячній основі проводилась  робота з оцінювання та рейтингування підрядних організацій. Результати оцінювання доводились до керівництва підрядних організацій на щомісячних нарадах з керівниками підрядних організацій, а також направлялися листи з рекомендаціями щодо підвищення рівня безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки в структурних підрозділах ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

Інвестиції в охорону праці

У 2025 році фактичні інвестиції в охорону праці та здоров'я працівників підприємства зменшились  порівняно з 2024  роком на 29,7 % і склали в 2025 році 19 625,5 тис.грн. (проти 27 919,9 тис.грн. в 2024 році), що становить 0,62 % від суми реалізації продукції і 2,63% від фонду оплати праці за 2025 рік.

Система управління охороною праці та промислової безпеки ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" спрямована на підвищення безпеки праці співробітників підприємств і підрядних організацій, зниження виробничого травматизму, забезпечення працівників ефективними засобами індивідуального захисту.

В ході своєї діяльності Товариство піддається цілому ряду фінансових ризиків, серед яких ринковий ризик, кредитний ризик і ризик ліквідності.

Ринковий ризик (Ціновий ризик)

Прибуток Товариства зазнає впливу ринкового ризику внаслідок коливання цін, за якими реалізуються послуги з ремонту, технічного обслуговування та будівництва. Ціни на послуги, що реалізуються в Україні, зазвичай залежать від ринкових цін. На ці ціни може впливати цілий ряд факторів, серед яких попит та пропозиція, виробничі витрати (в тому числі вартість сировини) та зростання світової і української економіки. Негативні зміни будь-якого з цих факторів можуть призвести до зменшення прибутку, яку Товариство отримує від реалізації послуг.

Товариство не має фінансових інструментів, вартість яких залежить від змін ринкових цін.

Кредитний ризик

Фінансові активи, за якими Товариство зазнає кредитного ризику, включають, в основному, грошові кошти, дебіторську заборгованість за основною діяльністю та іншу дебіторську заборгованість.

Грошові кошти розміщені у великих українських фінансових установах, які на момент розміщення вважались найменш ризиковими.

У Товариства впроваджені процедури, що забезпечують реалізацію товарів і послуг клієнтам з відповідною кредитною історією. Аналіз та моніторинг кредитних ризиків у Товариства здійснюються окремо по кожному конкретному клієнту. Ліміти ризику за окремими клієнтами встановлюються на підставі внутрішнього або зовнішнього кредитного рейтингу цього клієнта в межах, встановлених керівництвом. Дотримання встановлених лімітів регулярно контролюється. На думку керівництва Товариства, кредитний ризик належним чином врахований у створених резервах на знецінення відповідних активів, і керівництво не очікує жодних збитків внаслідок невиконання цими контрагентами своїх зобов'язань.

Ризик ліквідності

Обачність при управлінні ризиком ліквідності передбачає наявність достатньої суми грошових коштів, наявність достатніх фінансових ресурсів завдяки використанню позикових коштів та можливість закриття ринкових позицій.

Казначейство Товариства аналізує строки погашення активів та зобов'язань і планує ліквідність залежно від очікуваних строків погашення різних фінансових інструментів 

Дослідження та інновації

Згідно перспективних планів розвитку по розробці та впровадження нових видив вогнетривкої продукції та підвищення конкурентоспроможності на ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" у 2025 році Управлінням технології та якості було освоєно 15 видів нової продукції, а саме:

1. Фурмені блоки ФБ-90 № 3-510 для продувного вузла СК.

2. Фурмені блоки ФБ-90 № 3-450 для продувного вузла СК.

3. Торкрет-маса ZOZ-TM-DKHZ для ПК.

4. Утеплююча суміш для ПК.

5. Шлакоутворююча суміш для кристалізатора, для високовуглецевих марок сталі  МБЛЗ №2.

6. Набивна маса ZOZ - НЖМ-2 КМС, для футерування робочого шару  жолобів  ДП №9.

7. Затверджувач марки ZOZ MIX QH-1 для СК.

8. Порошок периклазовий фракційний марки ППЄ-88.

9. Набивна маса ZOZ - НЖМ-1 КМС, для футерування робочого шару  жолобів  ДП №9.

10. Андалузитові сводові вогнетривкі вироби марок ANUT-60 форматів №А-24А, №А-24Б та №А25.

11. Пальникове каміння АГК В-1, В-2 та В-3.

12. Торкрет маса для коксових батарей марки ZOZ TM КБ-35.

13. Асимілююча суміш ZOZ MIX sat.

14. Ковшові андалузитові вогнетривкі вироби марок ANUT-60 форматів №1Р0 та №1Р8.

15. Периклазохромитові вироби для електродугової печі марок ПХН форматів №1 та №9.

Технічне переозброєння та реконструкція, освоєння нових видів продукції, поліпшення якості - це пріоритетні напрямки розвитку ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

З метою покращення якості продукції та зменшення затрат на її виробництво, підприємством постійно модернізуються технології та впроваджуються нові товари.

Пріоритетний напрямок діяльності ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" - енергоефективні і ресурсозаощадні виробничі технології, постійна модернізація з метою виробництва більш якісної продукції, яка б задовольняла усім потребам споживача.

За 12 місяців 2025 року розроблено 18 технічних пропозицій для промислових підприємств України.

Технічне переозброєння та реконструкція, освоєння нових видів продукції, поліпшення якості - це пріоритетні напрямки розвитку ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ".

ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" станом на 31.12.2025р та не мав фінансових інвестицій в асоційовані і дочірні підприємства, а також фінансових інвестицій у цінні папери інших підприємств.

- Перспективи розвитку

24 лютого 2022 року в Україні введено воєнний стан у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України. Активний конфлікт триває в кількох великих містах України та навколо них. На дату випуску цієї фінансової звітності конфлікт не було вирішено, і його наслідки наразі невизначені. Керівництво вважає, що воно вживає відповідні заходи для підтримки стабільної роботи Товариства, необхідні у нинішніх обставинах.

Ключовими пріоритетними планами розвитку ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" є:

- зниження рівня витрат;
- збільшення споживчих якостей та конкурентоспроможності продукції;
- оптимізація процесів забезпечення Товариства енергоресурсами та сировиною;
- вивчення нових технологій та напрямків сучасних тенденцій у виробництві вогнетривів.

В рамках технічного розвитку підприємства в 2026 році, заплановано до освоєння десять видів вогнетривкої продукції, а саме:

1. Шлакоутворююча суміш  для низько та середно вуглецевих марок сталі на МБЛЗ №2.

2. Шлакоутворююча суміш для кристалізатора, для низько та середно вуглецевих марок сталі  на МБЛЗ №1.

3. Металоприймач для ПК зі стійкістю 60 плавок.

4. Металоприймач для ПК зі стійкістю 25 плавок.

5. Блоки термопар для ПК МБЛЗ №1, 3 марки БТ-160х175.

6. Ковшові стакани КС-DKHZ-96 - 2-355 шиберного узла СК.

7. Обортовочна маса для СК марки ППФ-84.

8. Затверджувач марки ZOZ MIX QH-2 для виливниць.

9. Вогнетривкий теполізолюючий  бетон для футерування кришок стендів сушки- розігріву для СК марки ZOZ CAST F40 L.

10. Вогнетривкий теплоізолюючий бетон для кришки проміжного ковша.

Незважаючи на виклики у зв'язку iз широкомасштабним вторгненням росiйської федерацiї на територiю України та спричиненi цим наслiдки, ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" пiдтримує стабiльний фiнансовий стан, стабiльно працює, забезпечує безперебiйну операцiйну дiяльнiсть та виконує свої зобов'язання перед своїми контрагентами.

Основні цілі діяльності на 2026 рік:

Забезпечення постійного зростання економічного потенціалу та прибутків товариства; використання всіх організаційних, економічних і технічних ресурсів для досягнення високих результатів:

- реконструкція і модернізація виробництва у відповідності з організаційно-технічними заходами ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ", освоєння нових технологій і продукції.

підвищення ефективності систем управління якістю, екологією, охороною праці та здоров`я персоналу на основі

У 2025 роцi Рада директорiв Товариства виконувала свої обов'язки у перiод з 01 сiчня 2025 року по 31 грудня 2025 року (включно). Дiючий склад Ради директорiв Товариства був обраний Загальними зборами акцiонерiв 02 серпня 2024 року, з дати, наступної за днем державної реєстрацiї Статуту Товариства у новiй редакцiї (зокрема, з 07 серпня 2024 року), в кiлькостi чотирьох фiзичних осiб строком на 3 (три) роки: Данкову Юлiю Сергiївну - членом Ради директорiв Товариства (Невиконавчим директором); Риженкова Юрiя Олександровича - членом Ради директорiв Товариства (Невиконавчим директором); Огнев'юка Романа Вiкторовича - членом Ради директорiв Товариства (Невиконавчим директором); Iванченка Артура Олеговича - членом Ради директорiв Товариства (Виконавчим директором).

Протягом звiтного перiоду Радою директорiв Товариства було оформлено 43 протоколи засiдань Ради директорiв Товариства з питань, що належать до її виключної компетенцiї, якi можна вiднести до таких основних напрямiв:

- питання щодо надання дозволiв Товариству на вчинення правочинiв з контрагентами;

- питання щодо затвердження звiту про висновки процедури вiдбору аудитора (аудиторської фiрми) за результатами конкурсу, надання рекомендацiй щодо вибору аудитора тощо;

- питання щодо обрання Головного виконавчого директора (Генерального директора) Товариства;

- питання щодо затвердження нової органiзацiйної структури Товариства;

- питання щодо надання дозволу на списання з балансу Товариства основних засобiв;

- питання щодо затвердження рiчної звiтностi емiтента цiнних паперiв Товариства за 2022, 2023 та 2024 роки;

- питання щодо затвердження органiзацiйної структури Товариства у зв'язку iз запровадженням посади Внутрiшнього аудитора Товариства, щодо затвердження Положення про Внутрiшнього аудитора, про призначення Внутрiшнього аудитора, затвердження умов трудового договору з ним тощо;

- питання щодо затвердження звiту Внутрiшнього аудитора Товариства;

- питання щодо визначення дати складення перелiку осiб, якi мають право на виплату дивiдендiв, порядку та строку виплати дивiдендiв тощо.

Протягом 2025 року ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ", перебуваючи в умовах повномасштабного вторгнення росiї в Україну, продовжувало свiй шлях до збереження стабiльної дiяльностi, несучи бiзнес-вiдповiдальнiсть перед акцiонерами та стейкхолдерами. Зусилля були спрямованi на збереження високих стандартiв виробництва та стiйкостi у всiх аспектах роботи Товариства. Товариство активно працювало над розвитком та впровадженням стратегiчних iнiцiатив, спрямованих на пiдвищення ефективностi, покращення якостi продукцiї та пiдвищення рiвня екологiчної безпеки. Протягом 2024 року продовжилось впровадження передових технологiй та iнновацiй у виробництвi з метою пiдвищення продуктивностi та конкурентоспроможностi на ринку.

Зокрема, у фокусi зусиль залишається соцiальна вiдповiдальнiсть, яка включає в себе пiдтримку мiсцевих спiльнот, забезпечення безпеки працi, психологiчної пiдтримки для працiвникiв у стресових ситуацiях тощо.

ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" прагне забезпечити чесну, вiдкриту та етичну спiвпрацю з усiма нашими партнерами, що є основою успiшної дiяльностi та стабiльної роботи Товариства.

24 лютого 2022 року в Українi введено воєнний стан у зв'язку з вiйськовою агресiєю росiйської федерацiї проти України. Активний конфлiкт триває в кiлькох великих мiстах України та навколо них. На дату випуску цiєї фiнансової звiтностi конфлiкт не було вирiшено, i його наслiдки наразi невизначенi. Керiвництво вважає, що воно вживає вiдповiднi заходи для пiдтримки стабiльної роботи Товариства, необхiднi у нинiшнiх обставинах.

Ключовими прiоритетними планами розвитку ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" є:

- зниження рiвня витрат;

- збiльшення споживчих якостей та конкурентоспроможностi продукцiї;

- оптимiзацiя процесiв забезпечення Товариства енергоресурсами та сировиною;

- вивчення нових технологiй та напрямкiв сучасних тенденцiй у виробництвi вогнетривiв.

В рамках технiчного розвитку пiдприємства в 2026 роцi, заплановано до освоєння десять видiв вогнетривкої продукцiї, а саме:

- Шлакоутворююча сумiш для низько та середно вуглецевих марок сталi на МБЛЗ №2.

- Шлакоутворююча сумiш для кристалiзатора, для низько та середно вуглецевих марок сталi  на МБЛЗ №1.

- Металоприймач для ПК зi стiйкiстю 60 плавок.

- Металоприймач для ПК зi стiйкiстю 25 плавок.

- Блоки термопар для ПК МБЛЗ №1, 3 марки БТ-160х175.

- Ковшовi стакани КС-DKHZ-96 - 2-355 шиберного узла СК.

- Обортовочна маса для СК марки ППФ-84.

- Затверджувач марки ZOZ MIX QH-2 для виливниць.

- Вогнетривкий теполiзолюючий  бетон для футерування кришок стендiв сушки - розiгрiву для СК марки ZOZ CAST F40 L.

- Вогнетривкий теплоiзолюючий бетон для кришки промiжного ковша.

Незважаючи на виклики у зв'язку iз широкомасштабним вторгненням росiйської федерацiї на територiю України та спричиненi цим наслiдки, ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" пiдтримує стабiльний фiнансовий стан, стабiльно працює, забезпечує безперебiйну операцiйну дiяльнiсть та виконує свої зобов'язання перед своїми контрагентами.

Основнi цiлi дiяльностi на 2026 рiк:

Забезпечення постiйного зростання економiчного потенцiалу та прибуткiв товариства; використання всiх органiзацiйних, економiчних i технiчних ресурсiв для досягнення високих результатiв:

- реконструкцiя i модернiзацiя виробництва у вiдповiдностi з органiзацiйно-технiчними заходами ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ", освоєння нових технологiй i продукцiї.

- пiдвищення ефективностi систем управлiння якiстю, екологiєю, охороною працi та здоров`я персоналу на основi мiжнародних стандартiв.

Реалiзацiя цих проектiв дозволить пiдприємству покращити якiсть продукцiї, розширити номенклатуру та ринок збуту продукцiї, знизити витрати енергоносiїв та собiвартiсть продукцiї, що значно покращить фiнансовий стан пiдприємства.

Сьогоднi на пiдприємствi, у вiдповiдностi зi стратегiєю розвитку, ведуться роботи з реконструкцiї виробничих потужностей та впровадженню нового сучасного обладнання, освоєнню нових технологiй i нових видiв продукцiї. Таким чином закладається надiйний фундамент конкурентоспроможностi продукцiї на ринку в майбутньому.

Інформація про укладення деривативних контрактів або вчинення правочинів щодо деривативних цінних паперів емітентом (крім укладених / вчинених особою, яка провадить клірингову діяльність центрального контрагента, у межах провадження нею клірингової діяльності центрального контрагента), якщо це впливає на оцінку його активів, зобов'язань, фінансового стану і доходів або витрат

Iнформацiя про укладення деривативних контрактiв або вчинення правочинiв щодо похiдних цiнних паперiв Товариством протягом звiтного перiоду не надається, оскiльки Товариством не укладалися деривативнi контракти та не вчинялися правочини щодо похiдних цiнних паперiв, Товариство не є емiтентом похiдних цiнних паперiв.

1) Завдання та політика особи щодо управління фінансовими ризиками, у тому числі політика щодо страхування кожного основного виду прогнозованої операції, для якої використовуються операції хеджування

Iнформацiя про завдання та полiтику Товариства щодо управлiння фiнансовими ризиками, у тому числi полiтику щодо страхування кожного основного виду прогнозованої операцiї, для якої використовуються операцiї хеджування, не надається, оскiльки Товариством не укладалися деривативнi контракти та не вчинялися правочини щодо похiдних цiнних паперiв у звiтному перiодi.

2) Схильність особи до цінових ризиків, кредитного ризику, ризику ліквідності та/або ризику грошових потоків

Iнформацiя про схильнiсть Товариства до цiнових ризикiв, кредитного ризику, ризику лiквiдностi та/або ризику грошових потокiв не надається, оскiльки Товариством не укладалися деривативнi контракти та не вчинялися правочини щодо похiдних цiнних паперiв у звiтному перiодi.

Iнформацiя про кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги частини 1 "Iнформацiя про кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги" пiдпункту 1 "Звiту про корпоративне управлiння" пункту 1 "Звiт керiвництва (звiт про управлiння)" не заповнюється, оскiльки у Товариства вiдсутнiй кодекс корпоративного управлiння (не затверджувався) та Товариство не застосовує iнший кодекс корпоративного управлiння.

Особи, якi мають право брати участь у загальних зборах, мають можливiсть отримувати додаткову iнформацiю достатню, щоб сформувати поiнформовану думку щодо всiх питань, якi розглядатимуться пiд час загальних зборiв не менше, нiж за 30 днiв до дати їх проведення

Бiографiчнi данi про кандидатiв до складу органiв управлiння, у тому числi про освiту та професiйний досвiд, не розкриваються одночасно iз повiдомленням про проведення загальних зборiв

Особи, якi мають право брати участь у загальних зборах, мають можливiсть голосувати, а також отримувати матерiали, пов'язанi iз загальними зборами, дистанцiйно (за допомогою засобiв електронного зв'язку тощо) вiдповiдно до положень Статуту та Закону України "Про акцiонернi товариства"

В разi проведення очних загальних зборiв акцiонерiв, посадовi особи та зовнiшнiй аудитор можуть взяти участь у рiчних загальних зборах акцiонерiв за запрошенням особи, яка скликає загальнi збори вiдповiдно до положень Закону України "Про акцiонернi товариства"

Порядок проведення Загальних зборiв акцiонерiв Товариства встановлюється Статутом Товариства, рiшеннями Загальних зборiв акцiонерiв. Особи, якi мають можливiсть брати участь у загальних зборах, мають можливiсть ставити запитання стосовно питань порядку денного i отримувати вiдповiдi на них до дати проведення загальних зборiв акцiонерiв та пiд час проведення загальних зборiв, в разi їх проведення шляхом очного голосування вiдповiдно до положень Закону України "Про акцiонернi товариства"

Порядок проведення (регламент) Загальних зборiв акцiонерiв Товариства встановлюється Статутом, рiшеннями загальних зборiв акцiонерiв Товариства

Протокол та рiшення загальних зборiв (включаючи кiлькiсть голосiв, поданих "за" та "проти" кожного рiшення) розкриваються протягом 5 робочих днiв з дати проведення загальних зборiв, вiдповiдно до положень Закону України "Про акцiонернi товариства"

Адреса вебсайту Товариства забезпечує надання всiєї iнформацiї, яка необхiдна акцiонерам для сприяння їх участi у загальних зборах та iнформування про рiшення, ухваленi пiд час загальних зборiв

Радою директорiв Товариства не затверджувалась полiтика взаємодiї з акцiонерами. Взаємодiя з акцiонерами здiйснюється вiдповiдно до норм чинного законодавства та Статуту Товариства

Вiддiл (функцiю) з питань взаємодiї з iнвесторами/акцiонерами, який вiдповiдає на запити iнвесторiв та сприяє участi акцiонерiв в управлiннi Товариством не створено. Взаємодiя з iнвесторами/акцiонерами, надання вiдповiдей на запити iнвесторiв та сприяння участi акцiонерiв в управлiннi здiйснюється вiдповiдно до норм чинного законодавства та Статуту Товариства

Радою директорiв Товариства не визначались принципи дiї у разi пропозицiї щодо поглинання

Радою директорiв Товариства не затверджено та не розкрито полiтику взаємодiї зi стейкхолдерами, яка визначає параметри взаємовiдносин мiж Товариством та її стейкхолдерами

Товариством не визначався перелiк стейкхолдерiв, зокрема i тих, з якими необхiдно налагодити безпосередню взаємодiю

Товариство не розкриває звiт щодо аспектiв взаємодiї зi стейкхолдерами

Звiт Ради директорiв мiстить оцiнку її дiяльностi, iнформацiю про внутрiшню структуру, процедури, що застосовуються при прийняттi Радою директорiв рiшень, у тому числi iнформацiю про вплив дiяльностi Ради директорiв на фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства

У складi Ради директорiв Товариства, а саме серед невиконавчих директорiв, немає незалежних директорiв

Представники однiєї зi статей не становлять не менше 40 % вiд складу Ради директорiв Товариства, оскiльки вимоги щодо спiввiдношення статей членiв в складi Ради директорiв вiдсутнi

Посада керiвника (головного виконавчого директора) Товариства та Голови Ради директорiв вiдокремленi

Внутрiшними документами Товариства не розподiленi права та обов'язки виконавчих директорiв та невиконавчих директорiв.

Дiючою редакцiєю Статуту Товариства визначенi компетенцiї Ради директорiв та Генерального директора (Головного виконавчого директора), та додатково зазначено, що Рада директорiв дiє вiд iменi Товариства у межах, визначених Статутом Товариства та чинним законодавством

Рада директорiв Товариства не утворювала комiтети з питань призначень, винагороди.

Рада директорiв утворила комiтет з питань аудиту у складi Ради директорiв Товариства, кiлькiсний склад якого становить 3 фiзичнi особи, якi є членами Ради директорiв Товариства (Невиконавчими директорами).

Положення про комiтет з питань аудиту не затверджувалось, компетенцiя та порядок дiяльностi комiтету з питань аудиту визначається Статутом Товариства та чинним законодавством

Рада директорiв Товариства не утворювала комiтети з питань призначень, винагороди.

Члени комiтету з питань аудиту є невиконавчими директорами, проте такi не є незалежими директорами

Головному виконавчому директору, який є членом Ради директорiв виплачується винагорода на умовах, якi встановлюються затвердженим контрактом, укладеним з ним, та вiдповiдає ринковим показникам винагородження (заробiтної плати) для такого рiвня посади.

Невиконавчi директори, якi є членами Ради директорiв, виконують свої обов'язки за цивiльно-правовими договорами на безоплатнiй основi

Розмiр винагороди виконавчого директора встановлюється контрактом, укладеним з ним, та пов'язаний з результатами дiяльностi Товариства.

Невиконавчi директори виконують свої обов'язки за цивiльно-правовими договорами на безоплатнiй основi.

Члени Ради директорiв (невиконавчi директори) виконують свої обов'язки за цивiльно-правовими договорами на безоплатнiй основi

Полiтика щодо розкриття iнформацiї, яка визначає iнформацiю, що її повинне розкривати Товариство, не затверджена та вiдповiдно не оприлюднена

Рада директорiв (невиконавчi директори Ради директорiв) не здiйснює нагляд за виконавчим органом у пiдготовцi фiнансових звiтiв та не забезпечує складання фiнансових звiтiв Товариства.

Вiдповiдно до п. 7.27.11. Статуту Товариства Генеральний директор приймає рiшення щодо органiзацiї та ведення бухгалтерського та фiнансового облiку у Товариствi, несе вiдповiдальнiсть за належну органiзацiю бухгалтерського облiку.

Перевiрка фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року здiйснюється суб'єктом аудиторської дiяльностi лише у випадках, якi прямо передбаченi чинним законодавством, або у випадках прийняття такого рiшення органами Товариства.

Адреса вебсайту Товариства мiстить окремий роздiл, присвячений виключно питанням корпоративного управлiння

В особi створена система внутрiшнього контролю, яка вiдповiдає моделi концепцiї "трьох лiнiй захисту"

Вiдповiдно до Статуту Товариства до виключної компетенцiї Ради директорiв Товариства вiдносяться питання:

1) Запровадження та лiквiдацiя посади внутрiшнього аудитора Товариства або служби внутрiшнього аудиту Товариства;

2) Прийняття рiшення про обрання суб'єкта аудиторської дiяльностi, що надає Товариству додатковi послуги, узгодження умов договору на надання суб'єктом аудиторської дiяльностi додаткових послуг та обрання особи, уповноваженої на пiдписання такого договору з суб'єктом аудиторської дiяльностi;

3) У випадках, передбачених законодавством, затвердження результатiв конкурсу з вiдбору аудитора (аудиторської фiрми) та направлення рекомендацiй Загальним зборам щодо призначення аудитора (аудиторської фiрми)

Статутом Товариства не передбачено створення окремої функцiї комплаєнсу та ризик-менеджменту

В Товариствi не затверджено полiтику з питань управлiння ризиками.

В Товариствi не затверджено декларацiю схильностi до ризикiв.

Рада директорiв (невиконавчi директори Ради директорiв) Товариства не розглядає звiт щодо управлiння ризиками

Товариством оприлюднено Кодекс етики на власному веб-сайтi

Можливiсть анонiмно i безпечно повiдомляти про неправомiрну чи неетичну поведiнку забезпечується шляхом подання анонiмного звернення (телефон/e-mail) на лiнiю довiри

В Товариствi дiє Кодекс етики, який визначає основнi принципи ведення етичного бiзнесу, в тому числi нетерпимостi до проявiв корупцiї

Вiдповiдно до норм оприлюдненого Кодексу етики, працiвники-декларанти повиннi подати декларацiю конфлiкту iнтересiв, у разi наявностi реального/потенцiйного конфлiкту iнтересiв

Статутом Товариства не формалiзована процедура щорiчної самооцiнки членiв  Ради директорiв

Статутом Товариства не передбачена вимога щодо розроблення плану дiй для пiдвищення ефективностi роботи членiв Ради директорiв та практик корпоративного управлiння

Статутом Товариства не передбачена вимога щодо проведення комплексної оцiнки системи корпоративного управлiння iз залученням незалежного зовнiшнього експерта

Питання 1: Розгляд звiту Наглядової ради Товариства за 2023 рiк та прийняття рiшення за результатами розгляду звiту Наглядової ради за 2023 рiк.

Прийнятi рiшення:

1.1. Затвердити звiт Наглядової ради Товариства за 2023 рiк.

1.2. Визнати роботу Наглядової ради Товариства у 2023 роцi задовiльною.

1.3. Рiшення за результатами розгляду звiту Наглядової ради Товариства за 2023 рiк не приймати.

Питання 2: Прийняття рiшення за результатами розгляду звiту Виконавчого органу Товариства за 2023 рiк.

Прийнятi рiшення:

2.1. Визнати роботу Генерального директора Товариства у 2023 роцi задовiльною.

2.2. Рiшень за результатами розгляду звiту Генерального директора Товариства за 2023 рiк не приймати

Питання 3: Розгляд висновкiв аудиторського звiту суб'єкта аудиторської дiяльностi та затвердження заходiв за результатами його розгляду.

Прийнятi рiшення:

3.1. Взяти до вiдома висновки аудиторського звiту Товариства за 2023 рiк та доручити Генеральному директору Товариства вжити заходiв щодо виконання рекомендацiй, наданих суб'єктом аудиторської дiяльностi.

Питання 4: Затвердження результатiв фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2023 рiк.

Прийнятi рiшення:

4.1. Затвердити результати фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2023 рiк.

4.2. Затвердити баланс (звiт про фiнансовий стан) Товариства станом на 31.12.2023 року (Форма № 1), звiт про фiнансовi результати (звiт про сукупний дохiд) Товариства за 2023 рiк (Форма № 2), звiт про рух грошових коштiв (за прямим методом) за 2023 рiк (Форма № 3), звiт про власний капiтал за 2023 рiк (Форма № 4), примiтки до рiчної фiнансової звiтностi за 2023 рiк.

Питання 5: Визначення порядку покриття збиткiв за пiдсумками роботи Товариства у 2023 роцi.

Прийнятi рiшення:

5.1. Збитки, отриманi Товариством за результатами дiяльностi у 2023 роцi, у розмiрi 28 438 055,49 гривень (двадцять вiсiм мiльйонiв чотириста тридцять вiсiм тисяч п'ятдесят п'ять гривень 49 копiйок), покрити за рахунок прибутку Товариства майбутнiх перiодiв.

Питання 6: Щодо внесення змiн та доповнень до трудового договору (контракту), зокрема щодо визначення (продовження) термiну дiї трудового договору (контракту) члена Ради директорiв (Виконавчого директора). Обрання особи, уповноваженої на пiдписання вiд iменi Товариства змiн та доповнень до трудового договору (контракту) з членом Ради директорiв (Виконавчим директором).

Прийнятi рiшення:

6.1. Протягом строку повноважень члена Ради директорiв Товариства (Виконавчого директора) надати згоду, а також схвалити внесення змiн та доповнень до трудового договору (контракту) члена Ради директорiв Товариства (Виконавчого директора) щодо визначення (продовження) термiну дiї трудового договору (контракту), зокрема шляхом укладення додаткових угод.

6.2. Уповноважити Директора з персоналу та соцiальних питань Товариства або особу, яка виконує обов'язки Директора з персоналу та соцiальних питань, або Директора фiнансового Товариства або особу, яка виконує обов'язки Директора фiнансового Товариства, пiдписати вiд iменi Товариства змiни та доповнення до трудового договору (контракту) з членом Ради директорiв Товариства (Виконавчим директором), за умови прийняття вiдповiдного рiшення Радою директорiв Товариства.

Питання 1: Призначення суб'єкта аудиторської дiяльностi, вiдповiдно до вимог статтi 29 Закону України "Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть.

Прийнятi рiшення:

1.1. Призначити (обрати) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ "АУДИТОРСЬКА ФIРМА "КАПIТАЛ ГРУП" (iдентифiкацiйний код 33236268) суб'єктом аудиторської дiяльностi для проведення обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства станом на та за рiк, що закiнчується 31 грудня 2024 року.

1.2. Затвердити умови договору, що укладатиметься з ТОВАРИСТВОМ З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ "АУДИТОРСЬКА ФIРМА "КАПIТАЛ ГРУП", як iз суб'єктом аудиторської дiяльностi, що наведенi у Звiтi про висновки процедури вiдбору аудитора (аудиторської фiрми) за результатами конкурсу та надання рекомендацiй стосовно вибору аудитора (аудиторської фiрми), який затверджений Радою директорiв Товариства, та встановити, що розмiр оплати послуг суб'єкта аудиторської дiяльностi згiдно з умовами цього договору складатиме 190 000,00 грн (сто дев'яносто тисяч гривень 00 копiйок) без урахування ПДВ.

1.3. Надати повноваження Генеральному директору Товариства або особi, яка виконує обов'язки Генерального директора, або iншiй особi, уповноваженiй на це довiренiстю, виданою вiд iменi Товариства, укласти i пiдписати правочин, який зазначений у пунктах 1.1.-1.2. цього Протоколу Загальних зборiв акцiонерiв Товариства, на умовах, визначених на свiй розсуд та з урахуванням умов, зазначених у пунктах 1.1.-1.2. цього Протоколу Загальних зборiв акцiонерiв Товариства, а також вносити змiни, за винятком умов, якi визначенi у пунктах 1.1.-1.2. цього Протоколу Загальних зборiв акцiонерiв Товариства, пiдписувати пов'язанi з цим додатковi угоди, а також iншi документи, якi можуть бути необхiднi у зв'язку з пiдписанням вказаного вище правочину.

Питання 1: Розгляд звiту Ради директорiв Товариства за 2024 рiк та прийняття рiшення за результатами розгляду звiту Ради директорiв за 2024 рiк.

Прийнятi рiшення:

1.1. Затвердити звiт Ради директорiв Товариства за 2024 рiк.

1.2. Визнати роботу Ради директорiв Товариства у 2024 роцi задовiльною.

1.3. Рiшення за результатами розгляду звiту Ради директорiв Товариства за 2024 рiк не приймати.

Питання 2: Розгляд звiту Генерального директора Товариства за 2024 рiк та прийняття рiшення за результатами розгляду звiту Генерального директора за 2024 рiк.

Прийнятi рiшення:

2.1. Визнати роботу Генерального директора Товариства у 2024 роцi задовiльною.

2.2. Рiшень за результатами розгляду звiту Генерального директора Товариства за 2024 рiк не приймати.

Питання 3: Розгляд висновкiв аудиторського звiту суб'єкта аудиторської дiяльностi та затвердження заходiв за результатами його розгляду.

Прийнятi рiшення:

3.1. Взяти до вiдома висновки аудиторського звiту Товариства за 2024 рiк та доручити Виконавчому органу Товариства вжити заходiв щодо виконання рекомендацiй, наданих суб'єктом аудиторської дiяльностi.

Питання 4: Затвердження результатiв фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2024 рiк.

Прийнятi рiшення:

4.1. Затвердити результати фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2024 рiк.

4.2. Затвердити баланс (звiт про фiнансовий стан) Товариства станом на 31.12.2024 року (Форма № 1), звiт про фiнансовi результати (звiт про сукупний дохiд) Товариства за 2024 рiк (Форма № 2), звiт про рух грошових коштiв (за прямим методом) за 2024 рiк (Форма № 3), звiт про власний капiтал за 2024 рiк (Форма № 4), примiтки до рiчної фiнансової звiтностi за 2024 рiк.

Питання 5: Скасування рiшень, прийнятих позачерговими Загальними зборами акцiонерiв Товариства, що вiдбулись 8 серпня 2024 року.

Прийнятi рiшення:

5.1 Скасувати рiшення, прийнятi позачерговими Загальними зборами акцiонерiв ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ", що вiдбулись 8 серпня 2024 року (Протокол бн вiд 8 серпня 2024 року).

Питання 6: Визначення порядку розподiлу прибуткiв за пiдсумками роботи Товариства у 2024 роцi.

Прийнятi рiшення:

6.1. Чистий прибуток, отриманий Товариством за результатами дiяльностi у 2024 роцi, у розмiрi 156 800 807,35 гривень (сто п'ятдесят шiсть мiльйонiв вiсiмсот тисяч вiсiмсот сiм гривень 35 копiйок) направити на виплату дивiдендiв акцiонерам Товариства. На 1 (одну) просту акцiю нараховується сума дивiдендiв у розмiрi 26,84761443565509 гривень.

6.2. Визначити, що дату складення перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядок (у тому числi, валюту виплати дивiдендiв акцiонерам-нерезидентам) та строк їх виплати встановлює Рада директорiв Товариства.

6.3. Встановити, що виплата дивiдендiв щодо всього випуску акцiй Товариства повинна здiйснюватися безпосередньо акцiонерам Товариства.

⁴⁸ X - для позначення голови ради; Y - для позначення заступника голови ради.

⁴⁹ X - для позначення голови комітету; V - для позначення члена комітету.

Ключовi рiшення Ради директорiв у звiтному перiодi наступнi:

- рiшення щодо надання дозволiв Товариству на вчинення правочинiв з контрагентами;

- рiшення щодо затвердження звiту про висновки процедури вiдбору аудитора (аудиторської фiрми) за результатами конкурсу, надання рекомендацiй щодо вибору аудитора тощо;

- рiшення щодо обрання Головного виконавчого директора (Генерального директора) Товариства;

- рiшення щодо затвердження нової органiзацiйної структури Товариства;

- рiшення щодо надання дозволу на списання з балансу Товариства основних засобiв;

- рiшення щодо затвердження рiчної звiтностi емiтента цiнних паперiв Товариства за 2022, 2023 та 2024 роки;

- рiшення щодо затвердження органiзацiйної структури Товариства у зв'язку iз запровадженням посади Внутрiшнього аудитора Товариства, щодо затвердження Положення про Внутрiшнього аудитора, про призначення Внутрiшнього аудитора, затвердження умов трудового договору з ним тощо;

- рiшення щодо затвердження звiту Внутрiшнього аудитора Товариства;

- рiшення щодо визначення дати складення перелiку осiб, якi мають право на виплату дивiдендiв, порядку та строку виплати дивiдендiв тощо.

Комiтет з питань аудиту у складi Ради директорiв ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" прийняв рiшення (Протокол № 1 вiд 27.02.2025 р.) щодо надання на розгляд та затвердження Раді директорів Звіту про висновки процедури відбору аудитора (аудиторської фірми) за результатами конкурсу та надання рекомендацiй стосовно вибору аудитора (аудиторської фiрми).

Комiтет з питань аудиту у складi Ради директорiв Товариства

Рада директорiв Товариства є колегiальним виконавчим органом, що в межах компетенцiї, визначеної Статутом Товариства та чинним законодавством, здiйснює управлiння Товариством та забезпечує контроль за дiяльнiстю виконавчих директорiв. Рада директорiв пiдзвiтна Загальним зборам та самостiйно органiзовує виконання своїх рiшень. Рада директорiв дiє вiд iменi Товариства у межах, визначених Статутом Товариства та чинним законодавством.

У 2025 роцi Рада директорiв Товариства виконувала свої обов'язки у перiод з 01 сiчня 2025 року по 31 грудня 2025 року (включно). Дiючий склад Ради директорiв Товариства був обраний Загальними зборами акцiонерiв 02 серпня 2024 року в кiлькостi чотирьох фiзичних осiб строком на 3 (три) роки з дати, наступної за днем державної реєстрацiї Статуту Товариства у новiй редакцiї (зокрема, з 07 серпня 2024 року).

Структура складу Ради директорiв Товариства:

- Данкова Юлiя Сергiївна - Голова Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор);

- Риженков Юрiй Олександрович - член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор);

- Огнев'юк Роман Вiкторович - член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор);

- Iванченко Артур Олегович - Головний виконавчий директор (Генеральний директор).

Рада директорiв здiйснювала свою дiяльнiсть в межах компетенцiї, визначеної чинним законодавством України та Статутом ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" i згiдно iз вiдповiдними договорами з Невиконавчими директорами/контрактом з Виконавчим директором, укладених мiж ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" та членами Ради директорiв Товариства. Умови таких договорiв/контракту були затвердженi рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв 02 серпня 2024 року.

У звiтному перiодi з 01 сiчня 2025 року по 31 грудня 2025 року (включно) Рада директорiв здiйснювала управлiння Товариством.

Вiдповiдно до чинної редакцiї Статуту ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" усi рiшення Ради директорiв Товариства оформлялись протоколами, якi пiдписувались Головою Ради директорiв Товариства та Секретарем засiдання Ради директорiв Товариства.

Усi члени Ради директорiв виконували свої обов'язки, передбаченi Статутом Товариства. Кожен член Ради директорiв у звiтному перiодi виконував свої обов'язки належними чином, компетентно, добросовiсно, розумно та ефективно в межах дотримання принципу колегiальностi.

Як посадовi особи iнших юридичних осiб або такi, що здiйснювали iншу дiяльнiсть - оплачувану i безоплатну члени Ради директорiв у звiтному перiодi займали наступнi посади:

Риженков Юрiй Олександрович - Генеральний директор ТОВ "МЕТIНВЕСТ ХОЛДИНГ";

Огнев'юк Роман Вiкторович - Начальник Управлiння корпоративних прав Дирекцiї з правового забезпечення ТОВ "МЕТIНВЕСТ ХОЛДИНГ";

У складi Ради директорiв Товариства, а саме серед невиконавчих директорiв, немає незалежних директорiв.

У складi Ради директорiв Товариства 27 вересня 2024 року було створено Комiтет з питань аудиту, на який покладаються функцiї аудиторського комiтету. До складу вiдповiдного Комiтету входить 3 (три) члена, - невиконавчi директори. У звiтному перiодi проводилось 1 засiдання Комiтету з питань аудиту та прийнято рішення щодо надання на розгляд та затвердження Раді директорів Звіту про висновки процедури відбору аудитора (аудиторської фірми) за результатами конкурсу та надання рекомендацiй стосовно вибору аудитора (аудиторської фiрми).

Протягом звiтного перiоду Радою директорiв Товариства оформлено 43 протоколи засiдань Ради директорiв з питань, що належать до її виключної компетенцiї.

Ключовi рiшення Ради директорiв у звiтному перiодi наступнi:

- рiшення щодо надання дозволiв Товариству на вчинення правочинiв з контрагентами;

- рiшення щодо затвердження звiту про висновки процедури вiдбору аудитора (аудиторської фiрми) за результатами конкурсу, надання рекомендацiй щодо вибору аудитора тощо;

- рiшення щодо обрання Головного виконавчого директора (Генерального директора) Товариства;

- рiшення щодо затвердження нової органiзацiйної структури Товариства;

- рiшення щодо надання дозволу на списання з балансу Товариства основних засобiв;

- рiшення щодо затвердження рiчної звiтностi емiтента цiнних паперiв Товариства за 2022, 2023 та 2024 роки;

- рiшення щодо затвердження органiзацiйної структури Товариства у зв'язку iз запровадженням посади Внутрiшнього аудитора Товариства, щодо затвердження Положення про Внутрiшнього аудитора, про призначення Внутрiшнього аудитора, затвердження умов трудового договору з ним тощо;

- рiшення щодо затвердження звiту Внутрiшнього аудитора Товариства;

- рiшення щодо визначення дати складення перелiку осiб, якi мають право на виплату дивiдендiв, порядку та строку виплати дивiдендiв тощо.

Вiдповiдно до прийнятих Радою директорiв Товариства рiшень за розглянутими питаннями Генеральному директору Товариства як Виконавчому директору, що є одним iз членiв Ради директорiв Товариства, видавалися вiдповiднi дозволи та доручення, якi виконувалися належним чином.

За пiдсумками роботи у перiод з 01 сiчня 2025 року по 31 грудня 2025 року (включно) Радою директорiв Товариства розглянутi всi питання, що надiйшли, та за ними прийнятi вiдповiднi рiшення.

Рада директорiв успiшно виконала поставленi цiлi, забезпечивши стабiльну роботу Товариства.

Дiяльнiсть Ради директорiв шляхом ефективного управлiння ресурсами забезпечила збереження фiнансової стабiльностi, пiдвищення ефективностi та забезпечення конкурентоспроможностi Товариства в складних економiчних умовах та пiд час повномасштабного вторгнення росiї на територiю України.

Положення про Корпоративного секретаря (Секретаря корпоративного) ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ", затверджене Рiшенням Наглядової ради ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" (Протокол № 117 вiд 23 лютого 2024 року)

Наглядова рада ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ"

Вiдсутня iнформацiя про звiт Корпоративного секретаря за звiтний перiод, оскiльки складення такого звiту не вимагається чинним законодавством, Статутом Товариства та Положенням про Корпоративного секретаря (Секретаря корпоративного) ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ".

Перша лiнiя захисту охоплює:

- Дирекцiя з виробництва;

- Дирекцiя з iнжинiрингу;

- Дирекцiя з закупiвель;

- Дирекцiя з капiтального будiвництва та iнвестицiй;

- Дирекцiя з персоналу.

Функцiї пiдроздiлiв:

- забезпечення ефективностi бiзнес-процесiв;

- впровадження та дотримання контрольних процедур;

- управлiння ризиками на рiвнi операцiй/процесiв, мiнiмiзацiя ризикiв ще до їх виникнення;

- безпосереднє виконання полiтик, процедур i стандартiв.

Друга лiнiя захисту охоплює:

- Дирекцiя з охорони працi, промислової безпеки та екологiї;

- Дирекцiя з технологiї та якостi;

- Дирекцiя фiнансова;

- Дирекцiя з операцiйних полiпшень;

- Дирекцiя з аналiзу та управлiння ризиками безпеки.

Функцiї пiдроздiлiв:

- розробка полiтик i процедур внутрiшнього контролю;

- контроль за дотриманням норм, законодавства, внутрiшнiх стандартiв;

- пiдтримка першої лiнiї в управлiннi ризиками;

- пiдвищення ефективностi контролiв i забезпечення належного управлiння ризиками.

Третя лiнiя захисту охоплює:

- Дирекцiя з аналiзу та управлiння ризиками безпеки;

- Внутрiшнiй аудит.

Функцiї пiдроздiлiв:

- перевiрка фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року;

- перевiрка ефективностi внутрiшнiх контролiв, у тому числi аналiз та оцiнка адекватностi та застосування бухгалтерських, фiнансових, операцiйних, iнформацiйних систем та адмiнiстративних засобiв контролю для забезпечення належного  управлiння ризиками;

- виявлення недолiкiв контроля;

- надання об'єктивних рекомендацiй з покращення процесiв;

- оцiнка дотримання вимог законодавства України i оцiнка адекватностi систем i процедур, якi створенi i застосовуються для забезпечення вiдповiдностi цим вимогам (комплаєнс-контроль).

- Статут Товариства

- Положення про Внутрiшнього аудитора

- Полiтика з внутрiшнього аудиту

- Кодекс етики

- Звiт внутрiшнього аудитора, який включає результати перевiрки достовiрностi та повноти даних фiнансової звiтностi за звiтний рiк, здiйсненної у вiдповiдностi до Положення про внутрiшнього аудитора, висновок (за результатами перевiрки) щодо фактiв порушення законодавства пiд час провадження фiнансово-господарської дiяльностi, висновок щодо ефективностi та надiйностi системи внутрiшнього контролю.

За результатами оцiнки система внутрiшнього контролю оцiнена як в основному ефективна.

Декларацiя схильностi до ризикiв в Компанiї вiдсутня, не затверджувалась.

Декларацiя схильностi до ризикiв в Компанiї вiдсутня, не затверджувалась.

Головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського облiку згiдно з чинними нормативними актами з використанням автоматизованої системи облiку, складання та надання користувачам фiнансової звiтностi в установленi термiни. Iншi повноваження та обов'язки Головного бухгалтера визначенi у посадовiй iнструкцiї

Головний бухгалтер призначається та звiльняється за рiшенням Генерального директора Товариства або за рiшенням особи, яка виконує обов'язки Генерального директора

Корпоративний секретар органiзовує ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Ради директорiв

Згiдно iз Статутом Товариства у новiй редакцiї, затвердженої Загальними зборами акцiонерiв (Протокол № 26 вiд 30.04.2019 р.), що дiяла до 06.08.2024 року, Корпоративний секретар призначається на посаду Наглядовою радою Товариства. Згiдно iз Статутом Товариства у новiй редакцiї, затвердженої позачерговими Загальними зборами акцiонерiв (Протокол вiд 02.08.2024 р.), що дiє з 06.08.2024 року, Корпоративний секретар призначається на посаду Радою директорiв Товариства. Повноваження Корпоративного секретаря є чинними з дати його призначення та припиняються з дати призначення нового Корпоративного секретаря або у випадку прийняття рiшення Радою директорiв про вiдсторонення його вiд виконання повноважень.

Внутрiшнiй аудитор перевiряє фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства за результатами фiнансового року, оцiнює системи внутрiшнього контролю щодо достовiрностi iнформацiї, дотримання законодавства, ефективностi та результативностi окремих функцiй i дiяльностi пiдроздiлiв Товариства, оцiнює вiдповiднiсть системи корпоративного управлiння Товариства Принципам корпоративного управлiння України, оцiнює ефективнiсть системи внутрiшнього контролю тощо.

Згiдно iз Статутом Товариства у новiй редакцiї, затвердженої позачерговими Загальними зборами акцiонерiв (Протокол вiд 02.08.2024 р.), що дiє з 06.08.2024 року, призначення на посаду та звiльнення з посад керівника підрозділу внутрішнього аудиту Товариства, призначення на посаду та звiльнення з посад служби внутрішнього аудиту Товариства здійснюється Радою директорiв Товариства. Повноваження Внутрiшнього аудитора є чинними з дати його призначення та припиняються з дати призначення нового Внутрiшнього аудитора, крiм випадкiв дострокового припинення повноважень.     

Умови нарахування винагороди визначаються контрактом, що укладено з Генеральним директором Товариства.

Член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор) виконує свої обов'язки за цивiльно-правовим договором на безоплатнiй основi.

Член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор) виконує свої обов'язки за цивiльно-правовим договором на безоплатнiй основi.

Член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор) виконує свої обов'язки за цивiльно-правовим договором на безоплатнiй основi.

Розмiр винагороди або компенсацiї, якi мають бути виплаченi у разi звiльнення, визначається контрактом, що укладено з Генеральним директором Товариства.

Член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор) виконує свої обов'язки за цивiльно-правовим договором на безоплатнiй основi.

Член Ради директорiв Товариства (Невиконавчий директор) виконує свої обов'язки за цивiльно-правовим договором на безоплатнiй основi.

На Товариствi визначено структуру вiдповiдальностi у всiх процесах системи екологiчного менеджменту, основними елементами якої є:

- впровадження, функцiонування та вдосконалення системи екологiчного менеджменту вiдповiдно до вимог мiжнародного стандарту ISO 14001:2015;

- проведення аудитiв системи екологiчного менеджменту;

- iдентифiкацiя та оцiнка екологiчних ризикiв i можливостей, розробка заходiв по їх управлiнню;

- проведення щорiчного екологiчного навчання всiх спiвробiтникiв.

У 2025 роцi Товариством успiшно пройдений ресертифiкацiйний аудит на пiдтвердження вiдповiдностi системи екологiчного менеджменту вимогам мiжнародного стандарту ISO 14001:2015. Розробленi та актуалiзованi внутрiшнi нормативнi документи для функцiювання системи екологiчного менеджменту.

Для пiдтримання газоочисного обладнання у справному станi на технiчне обслуговування установок очистки газу у 2025 р. витрачено 2 664,1 тис. грн. Фактичнi валовi викиди забруднюючих речовин в атмосферу у 2025 р. склали 30 056,632 тон (двоокис вуглецю 29 546,228 тон, iншi речовини - 510,404 тон).

Всi вiдходи, що утворюються на Товариствi, передаються спецiалiзованим пiдприємствам, що мають вiдповiднi дозвiльнi документи в сферi управлiння вiдходами. Утворення вiдходiв у 2025 роцi становить 982,772 тон.

На Товариствi експлуатується замкнений цикл очищення промислових стокiв, без скиду у водний басейн. Комунальнi стоки за договором передаються на очистку до КП "Водоканал", м. Запорiжжя. Обсяг використання питної води у 2025 р. становив 102,1 тис. м3.

З метою зниження ризикiв та завчасного усунення небезпек в галузi охорони навколишнього середовища представниками ТОВ "МЕТIНВЕСТ ХОЛДИНГ" (Керуюча компанiя) у 2025 роцi проведено два екологiчнi аудити, в ходi яких перевiрено вiдповiднiсть природоохоронної документацiї, стан експлуатованого обладнання та iнфраструктури, технологiчних процесiв та дiй персоналу окремих структурних пiдроздiлiв та пiдприємства в цiлому вимогам норм Керуючої компанiї та законодавства України у сферi охорони навколишнього середовища.

Товариство має 93 пилогазоочисних установок (ПГОУ). ПГОУ експлуатуються вiдповiдно до чинного законодавства України та дiючого Дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повiтря. Згiдно з розробленим на Товариствi графiком технiчного огляду та ремонту парку газоочисного обладнання пiдприємства фахiвцями дирекцiї з iнжинiрингу проводиться постiйний контроль за технiчним станом апаратiв очистки газу.

ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" усвiдомлює свою вiдповiдальнiсть перед суспiльством за збереження навколишнього середовища, тому вважає свою дiяльнiсть у сферi охорони навколишнього середовища невiд'ємною частиною успiшного бiзнесу та умовою сталого розвитку Товариства.

Викиди в атмосферу

1) Перевiрка технiчного стану газоочисного обладнання (ГОУ)

2) Виконання ТОiР ГОУ

3) Дотримання правил технiчної експлуатацiї ГОУ

1) Дотримання вимог природоохоронного законодавства України, мiжнародних та нацiональних стандартiв, внутрiшнiх документiв;

2) Зниження впливу своєї дiяльностi на навколишнє середовище, а також сприяння сталому розвитку регiону присутностi Товариства за рахунок рацiонального використання природних ресурсiв, проведення природоохоронних заходiв та оцiнки впливу своєї дiяльностi на навколишнє середовище i соцiальну сферу на всiх етапах реалiзацiї дiяльностi, починаючи з передпроектної стадiї i закiнчуючи експлуатацiєю об'єктiв в перiод виробничої дiяльностi;

3) Зниження ризикiв i усунення небезпек в галузi охорони навколишнього середовища шляхом застосування ризик-орiєнтованого пiдходу;

4) Постiйне вдосконалення системи управлiння охороною навколишнього середовища за допомогою впровадження системних пiдходiв, механiзмiв контролю та передового досвiду, що реалiзують сучаснi вимоги до органiзацiї виробництва;

5) Пiдтримка вiдкритого дiалогу з громадськiстю та iншими зацiкавленими сторонами з питань охорони навколишнього середовища;

6) Активне залучення працiвникiв ПРАТ "ЗАПОРIЖВОГНЕТРИВ" до реалiзацiї заходiв з охорони навколишнього середовища.

Питання, якi розглядались Радою директорiв Товариства щодо захисту довкiлля та соцiальної вiдповiдальностi вiдсутнi у звiтному перiодi.

Питання, якi розглядались Радою директорiв Товариства щодо захисту довкiлля та соцiальної вiдповiдальностi вiдсутнi у звiтному перiодi.

1) Працiвники, в т.ч. посадовi особи Товариства, як особи, якi є зацiкавленими в успiшнiй та стабiльнiй дiяльностi Товариства, адже це i розвиток Товариства, i їх особисто професiйний та фiнансовий рiст.  

2) Акцiонери Товариства як особи, якi здiйснюють контроль над Товариством та мають фiнансовий iнтерес, при цьому прямий вплив Товариства на акцiонерiв вiдсутнiй.

1) Акцiонери Товариства як особи, якi шляхом участi та голосуваннi у загальних зборах акцiонерiв, приймають рiшення, обов'язковi для виконання Товариством, в тому числi, визначають напрями дiяльностi Товариства, обирають склад Ради директорiв Товариства тощо.

2) Працiвники шляхом сумлiнного виконання посадових обов'язкiв забезпечують належне провадження господарської дiяльностi Товариством.

Окрема полiтика щодо взаємодiї зi стейкхолдерами та акцiонерами не затверджувалась. Вiдомостi вiдсутнi.

Операційне середовище та економічна ситуація

У періоди, що охоплюються цією фінансовою звітністю, та станом на дату підписання, військові дії, викликані вторгненням росії в Україну 24 лютого 2022 року, все ще продовжуються у східних та південних регіонах України вздовж лінії фронту. Результат та терміни завершення війни залишаються непередбачуваними і не можуть бути визначені з достатнім рівнем певності.

У 2025 році Покровськ та навколишні населені пункти перетворилися на один із найбільш інтенсивних фронтів конфлікту. Pосійські сили просунулися в регіоні, що призвело до зміни лінії фронту та окупації додаткових міст і селищ, включаючи значну частину Покровська.

У кінці 2025 року та на початку 2026 року Україна зіткнулася з інтенсифікацією атак на енергетичну інфраструктуру, включаючи ракетні та дронові удари по генеруючих об'єктах, магістральних мережах та підстанціях. Це спричинило масштабні відключення електроенергії, блекаути та суттєві перебої у цивільних послугах. Проте, завдяки імпорту електроенергії та іншим заходам основні виробничі активи Компанії в Україні продовжували працювати.

Росія здійснила серію авіаударів по портам Чорного моря та залізничній інфраструктурі. Портові потужності постраждали через відключення від енергосистеми, що уповільнило навантаження суден і призвело до витрат на пошкоджень. Постачання електроенергії було відновлено, і робота портів покращилася з середини лютого 2026 року.

З лютого 2025 року адміністрація США розпочала переговори з Росією, які можуть вплинути на геополітичний ландшафт та подальшу доступність фінансової підтримки для України. На дату цих фінансових звітів переговори тривають.

Інфляція в Україні за 2025 рік становила 12,7% р/р (2024: 6,5%). Місячний річний показник інфляції досяг піку у травні 2025 року (15,9%) та знизився до 8,0% у грудні 2025 року. НБУ очікує подальше зниження інфляції до 7,5% у 2026 році, 6% у 2027 та 5% у 2028 році.

Реальний ВВП України зріс на 1,8% у 2025 році (2024: 3,2%). Уповільнення зумовлено логістичними перебоями та дефіцитом електроенергії через інтенсифікацію бойових дій.

У січні 2026 року НБУ знизив облікову ставку на 0,5 п.п., до 15%. У травні та серпні 2025 року НБУ розширив заходи валютної лібералізації, зокрема дозволив репатріацію дивідендів за доходами 2023 року. З 14 січня 2026 року було впроваджено нові послаблення валютних обмежень.

Доходність єврооблігацій України (USD, 5 років) становила 15,2% станом на 31 грудня 2025 року (2024: 14,6%). Доходність гривневих ОВДП (5 років) становила 13,3% (2024: 15,4%). Курс НБУ - 43,73 грн/дол. США.

Визначення дефолту

При з'ясуванні того, чи зазнав значного зростання кредитний ризик за фінансовим інструментом, Товариство врахувало зміну ризику настання дефолту з моменту первісного визнання.

При визначенні дефолту в цілях з'ясування ризику настання дефолту Товариство застосовує визначення дефолту, яке відповідає визначенню, використовуваному в цілях внутрішнього управління кредитним ризиком для відповідного фінансового інструмента, а також, якщо це є доцільним, розглядає якісні показники (наприклад, фінансові умови). Однак, при цьому застосовується спростовне припущення про те, що дефолт настає не пізніше, ніж фінансовий актив стане простроченим на 90 днів, якщо Товариство не має обґрунтовано необхідної та підтверджуваної інформації, що доводить доцільність застосування критерію з більшою тривалістю прострочення. Визначення дефолту, що використовується в цих цілях, застосовується послідовно до всіх фінансових інструментів, якщо не стане доступною інформація, яка вказує на доцільність застосування іншого визначення дефолту за конкретним фінансовим інструментом.

Критеріями для визнання заборгованості сумнівною є наявність одного з таких факторів:

- заборгованість підприємств-контрагентів, які відсутні за адресами, зазначеними у статутних документах та повідомленими підприємствами-контрагентами;
- заборгованість підприємств-контрагентів, щодо яких порушено справу про банкрутство або опубліковано відомості про ліквідацію;
- заборгованість підприємств-контрагентів, які тривалий строк мають заборгованість перед бюджетом (майно в податковій заставі);
- форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили);
- товариство подало позов про стягнення заборгованості з контрагента;
- заборгованість підприємств-контрагентів, по яким є рішення суду про стягнення грошових коштів або виконання умов договору, в тому числі передано на примусове виконання;
- безнадійна дебіторська заборгованість;
- прострочення оплати від 366 та більше ніж на 730 днів.

 корисності, якщо обставини вказують на можливе зменшення корисності.

Ознаки, які Компанія вважає важливими для прийняття рішення про необхідність оцінки з метою виявлення зменшення корисності, включають наступне: суттєве зменшення ринкової вартості, значне зниження показників діяльності у порівнянні з минулими або запланованими майбутніми операційними результатами, істотні зміни у використанні активів або стратегії Компанії (зокрема, ліквідація або заміна активів; пошкодження активів, або їх вилучення з операцій), істотні негативні промислові або економічні тенденції та інші чинники.

Оцінка відновлювальної вартості активів ґрунтується на оцінках керівництва, зокрема, оцінці майбутньої діяльності, можливості активів приносити дохід, припущень щодо подальших ринкових умов, технологічного розвитку, змін в законодавстві та інших чинників.

Строки корисного використання основних засобів

Компанія оцінює строки корисного використання об'єктів основних засобів, на основі очікувань щодо їх майбутнього використання з урахуванням технологічного розвитку, конкуренції, змін ринкової кон'юнктури та інших чинників. Строки корисного використання основних засобів переглядаються не рідше одного разу на рік наприкінці кожного звітного року. У випадку, якщо очікування відрізняються від попередніх оцінок, зміни обліковуються як зміни в облікових оцінках відповідно до МСБО 8 "Облікові політики, зміни в облікових оцінках та помилки". Зазначені оцінки можуть вплинути на балансову вартість основних засобів у звіті про фінансовий стан і знос, визнаний у прибутках та збитках.

Знецінення матеріально виробничих запасів.

Компанія створює резерв по застарілим і неліквідним матеріалам і запасним частинам. Крім того, залишки напівфабрикатів та готової продукції Компанії відображені в балансі за чистою вартістю реалізації. Оцінка чистої вартості реалізації базується на найбільш достовірної інформації, доступної на дату оцінки. При оцінці беруться до уваги актуальна ціна продажу таких запасів за вирахуванням витрат, пов'язаних з їх продажом.

Запаси по яких немає достатньої інформації для тестування методом, заснованим на визначенні чистої вартості реалізації, тестуються на знецінення методом, заснованим на показнику оборотності запасів.

Оцінка очікуваних кредитних збитків.

Компанія використовує модель "очікуваних кредитних збитків" ("ОКЗ") для оцінки резерву під знецінення дебіторської заборгованості за основною діяльністю та іншої дебіторської заборгованості. Підхід до оцінки очікуваних кредитних збитків, зокрема, основні вхідні дані, що використовуються для розрахунку, докладно описані у Примітці 2. Компанія регулярно аналізує та перевіряє коректність вхідних параметрів, що використовуються для оцінки з ціллю зменшення різниці між оцінкою очікуваного кредитного збитку та фактичним кредитним збитком.

Судові розгляди

Відповідно до МСФЗ Товариство визнає резерв тільки у разі існування поточного зобов'язання (юридичного чи того, що випливає з практики), яке виникло у результаті минулої події; відтік економічних вигод, який буде потрібним для погашення цього зобов'язання, є ймовірним, і отримана надійна оцінка суми такого зобов'язання. У випадках, коли ці вимоги не дотримуються, інформація про умовне зобов'язання може бути розкрита у примітках до фінансової звітності. Реалізація будь-якого умовного зобов'язання, яка не була у поточний момент визнана або розкрита у фінансовій звітності, може мати істотний вплив на фінансовий стан Товариства. Застосування цих принципів облікової політики щодо судових справ вимагає від керівництва Товариства оцінок різних фактичних і юридичних питань поза її контролем Товариство переглядає невирішені судові справи, слідуючи подіям у судових розглядах на кожну звітну дату, щоб оцінити потребу у резервах у своїй фінансовій звітності. Серед тих чинників, які беруться до уваги при прийнятті рішення про формування резерву, - характер судового процесу, вимоги або оцінки, судовий порядок і потенційний рівень збитків у тій юрисдикції, в якій судовий процес, вимога або оцінка мають місце, перебіг процесу, (включаючи його перебіг після дати складання фінансової звітності, але до дати її випуску), думки юрисконсультів, досвід, набутий у зв'язку з подібними суперечками і будь-яке рішення керівництва Товариства щодо того, як воно має намір відреагувати на судовий процес, вимогу чи оцінку.

Пенсійні зобов'язання та інші винагороди працівникам.

Керівництво оцінює пенсійне зобов'язання та інші винагороди працівникам з використанням методу прогнозованої умовної одиниці на підставі актуарних припущень, що представляють собою всю наявну у керівництва інформацію про змінні величини, що визначають остаточну вартість пенсій до виплати i інших винагород працівникам. Оскільки пенсійний план входить в компетенцію державних органів, у Компанії не завжди є доступ до всієї необхідної інформації. Внаслідок цього на суму зобов'язань по пенсійному забезпеченню можуть чинити значний вплив судження про те, чи вийде працівник достроково на пенсію i коли це станеться, чи буде Компанія зобов'язана фінансувати пенсії колишніх співробітників залежно від того, чи продовжує колишній співробітник працювати в небезпечних умовах, а також про iмовiрнiсть того, що співробітники будуть переведені з пенсійної програми, що фінансується державою, на пенсійну програму, що фінансується Компанією.

Поточна вартість зобов'язань за планом зі встановленими виплатами залежить від ряду факторів, які визначаються на підставі актуарних розрахунків з використанням низки припущень. Основнi припущення, що використовуються при визначенi чистих витрат (доходів) по пенсійному забезпеченню, включають, зокрема, ставку дисконтування. Будь-якi змiни в цих припущеннях вплинуть на поточну вартiсть зобов'язань. Компанія визначає відповідну ставку дисконту в кінці кожного року. Ця відсоткова ставка повинна використовуватися для визначення поточної вартості очікуваних майбутніх грошових потоків, необхідних для погашення пенсійних зобов'язань. При визначеннi відповідної ставки дисконту Компанія враховує вiдсотковi ставки за високоліквідними корпоративними облігаціями, деномінованими в тій же валюті, в якій будуть проведені виплати, i терміни до погашення яких приблизно відповідають терміну відповідних пенсійних зобов'язань. Iншi ключовi припущення для пенсійних зобов'язань частково ґрунтуються на поточних ринкових умовах.

Можливість використання відстрочених податкових активів.

Відстрочені податкові активи визнаються в тій мірі, в якій існує висока ймовірність їх реалізації, що залежить від формування достатнього прибутку до оподаткування у майбутньому. Припущення щодо формування прибутку до оподаткування в майбутньому залежать від оцінок керівництва стосовно майбутніх грошових надходжень. Дані оцінки залежать від оцінок майбутніх обсягів реалізації готової продукції, товарів, послуг, цін на матеріали та операційних витрат.

Судження також необхідні для застосування податкового законодавства. Ці судження та оцінки являються об'єктом впливу ризиків та невизначеностей, отже існує ймовірність того, що зміни обставин вплинуть на очікування що змінить суму відстрочених податкових активів та відстрочених податкових зобов'язань, визнаних станом на звітну дату. В такій ситуації деякі чи всі суми визнаних відстрочених податкових активів та зобов'язань можуть потребувати коригування, результатом якого стане збільшення чи зменшення чистого прибутку.

Податки та інші обов'язкові платежі в бюджет.

Щодо інтерпретації складного податкового законодавства, змін у податковому законодавстві, а також сум і термінів отримання майбутнього оподатковуваного доходу існує невизначеність. Компанія не створює резерви під можливі наслідки перевірок, проведених податковими органами.

Відстрочені податкові активи визнаються за всіма невикористаними податковими збитками в тій мірі, в якій є ймовірним отримання оподатковуваного прибутку, проти якого можуть бути зараховані податкові збитки.

Податкове, валютне та митне законодавство.

Податкове, валютне та митне законодавство України продовжує змінюватися. Суперечливі положення трактуються по-різному. Керівництво вважає, що їх тлумачення є доречним i обґрунтованим, але ніхто не може гарантувати, що податкові органи його не оскаржать.

Щодо інтерпретації складного податкового законодавства, змін у податковому законодавстві, а також сум і термінів отримання майбутнього оподатковуваного доходу існує невизначеність. Компанія не створює резерви під можливі наслідки перевірок, проведених податковими органами.

Суттєві облікові політики застосовані під час підготовки цієї фінансової звітності, викладені нижче, або в окремих Примітках до цієї фінансової звітності.

Основа підготовки. Ця фінансова звітність за 2025 рік, що закінчився 31 грудня 2025 року підготовлена відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності (МСФЗ), стосується одного суб'єкта господарювання - Приватного акціонерного товариства "Запоріжвогнетрив", за принципом історичної вартості, з коригуваннями на початкове визнання фінансових інструментів за справедливою вартістю та переоцінку основних засобів. Нижче описані основні принципи облікової політики, що використовувалися під час підготовки цієї фінансової звітності. Ці принципи облікової політики застосовувалися послідовно відносно всіх періодів, представлених у звітності, якщо не зазначено інше.

Підготовка фінансової звітності відповідно до МСФЗ, вимагає застосування певних важливих бухгалтерських оцінок. Вона також вимагає, щоб при застосуванні облікової політики Компанії її керівництво застосовувало власні професійні судження. Області, де такі судження є особливо важливими, області, що характеризуються високим рівнем складності, та області, в яких припущення й розрахунки мають велике значення для підготовки фінансової звітності, описані у Примітці 4. З метою складання фінансової звітності за МСФЗ за 2025 рік, що закінчився 31 грудня 2025 року, згідно з вимогами українського законодавства Товариством було застосовано форми фінансової звітності, затверджені наказом Міністерства фінансів України від 07 лютого 2013 року № 73. Звіт про рух грошових коштів складений за прямим методом.

Подання фінансової звітності у ІXBRL форматі. Відповідно до пункту 5 Статті 12 Закону України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні" всі суб'єкти господарювання, які зобов'язані складати фінансову звітність за МСФЗ, мають складати і подавати фінансову звітність в єдиному електронному форматі (iXBRL). Станом на дату випуску цієї фінансової звітності процес подання фінансової звітності в єдиному електронному форматі із використанням Таксономії UA XBRL МСФЗ 2025 рік ще не розпочато Національною Комісією з цінних паперів та фондового ринку. Керівництво Компанії планує підготувати пакет звітності у форматі iXBRL і подати його згідно визначених термінів.

Безперервність діяльності. Керівництво Компанії підготувало цю фінансову звітність відповідно до принципу подальшої безперервності діяльності.

Як описано в Примітці 2, 24 лютого 2022 року Росія розпочала повномасштабне військове вторгнення в Україну, після чого Указом Президента України, схваленим Верховною Радою України, було негайно введено воєнний стан та пов'язані з ним тимчасові обмеження, що впливають на економічне середовище та бізнес-операції. Залишається значна невизначеність щодо майбутнього розвитку військового вторгнення, його тривалості та коротко- та довгострокового впливу на Товариство, людей, діяльність, ліквідність та активи. Може існувати кілька сценаріїв подальшого розвитку подій з невідомою ймовірністю, і величина впливу на Компанію може бути різною.

Незважаючи на складність операційного середовища, Компанія продовжує провадити свою діяльність. Керівництво вважає, що воно вживає відповідні заходи для підтримки стабільної роботи Компанії, необхідні у нинішніх обставинах.

Станом на дату випуску цієї фінансової звітності не було пошкоджень критично важливих активів, які перешкоджали б продовженню безперервної діяльності Компанії. Товариство відкоригувало свої бізнес-процеси, щоб забезпечити безперервність своєї операційної діяльності в поточних умовах.

З урахуванням викладених вище факторів, керівництво дійшло висновку, що, попри описані вище поточні обставини та вплив, Товариство здатне продовжувати безперервну діяльність і застосування припущення про безперервність діяльності для підготовки цієї фінансової звітності є обґрунтованим.

Однак непередбачуваність подальшого розвитку війни та її потенційно суттєвий масштаб представляють суттєву невизначеність, яка ставить під сумнів здатність Компанії продовжувати свою безперервну діяльність, і, отже, Компанія може втратити здатність реалізовувати свої активи та виконувати свої зобов'язання у ході нормального ведення бізнесу.

Незважаючи на цей один фактор суттєвої невизначеності, пов'язаний із війною в Україні, керівництво прогнозує  наявність у Компанії достатніх ресурсів для управління діяльністю протягом наступних дванадцяти місяців з дати випуску цієї фінансової звітності. Керівництво продовжить відстежувати потенційний вплив і вживатиме всіх можливих заходів для мінімізації будь-яких негативних наслідків.

Переоцінка іноземної валюти та переведення в валюту презентації. Функціональною валютою Компанії є валюта первинного економічного середовища, в якому вона працює. Суми у цій фінансовій звітності представлені в національній валюті України - українській гривні, яка є функціональною валютою і валютою представлення звітності Компанії.

Операції в іноземній валюті враховуються за обмінним курсом Національного банку України (НБУ) іноземної валюти до української гривні, встановленим на дату операції. Курсові різниці, що виникають в результаті розрахунку за операціями в іноземній валюті, включаються до Звіту про сукупний дохід

Станом на звітні дати, що представлені в цій фінансовій звітності, основні курси обміну, використані для перерахунку сум в іноземній валюті, були наступними:

В даний час українська гривня не є вільно конвертованою валютою за межами України.

Зменшення корисності нематеріальних активів та основних засобів. Активи, термін експлуатації яких не обмежено, не амортизуються, але розглядаються щорічно на предмет зменшення корисності. Активи, які амортизуються, аналізуються на предмет зменшення корисності у випадку будь-яких подій або змін обставин, які свідчать про те, що відшкодування балансової вартості активу може стати неможливим. Збиток від зменшення корисності визнається у сумі, на яку балансова вартість активу перевищує вартість його відшкодування. Вартість відшкодування активу - це його справедлива вартість за вирахуванням витрат на вибуття або вартість використання активу, залежно від того, яка з них більша.

Податок на додану вартість Доходи, витрати, активи та аванси визнаються за вирахуванням суми податку на додану вартість (ПДВ), крім таких випадків:

*ПДВ, що виникає при придбанні активів чи послуг, не відшкодовується податковим органом; в такому разі ПДВ визнається як частина витрат на придбання активу або частина витратної статті, залежно від обставин;

*Дебіторська і кредиторська заборгованість відображається з урахуванням суми ПДВ.

Чиста сума податку на додану вартість, що відшкодовується податковим органом або сплачується йому, включається до дебіторської або кредиторської заборгованості, відображеної у звіті про фінансовий стан ПДВ розраховується за такими ставками: 20% стягується при поставках товарів чи послуг на території України, включаючи поставки без оплати, та імпорті товарів в Україну (якщо такі поставки прямо не звільнені від ПДВ); 0% застосовується при експорті товарів та відповідних послуг; на період дії режиму воєнного стану запроваджене ПДВ за ставкою 7% до операцій з ввезення та постачання пального та нафтопродуктів, дана ставка була тимчасовою і поширювалася до 01 липня 2023 року.

Вихідний ПДВ при продажі товарів і послуг враховується у момент отримання товарів або послуг клієнтом або у момент надходження платежу від клієнта, залежно від того, що сталося раніше. Вхідний ПДВ враховується таким чином: право на кредит по вхідному ПДВ  при закупівлях виникає у момент отримання накладної по ПДВ, яка видається в момент надходження оплати постачальникові або в момент отримання товарів або послуг, залежно від того що відбувається раніше, або право на кредит по вхідному ПДВ при імпорті товарів або послуг виникає в момент сплати податку.

ПДВ з продажу та закупівель визнається в балансі згорнуто і показується як актив або зобов'язання в сумі, відображеній у деклараціях з ПДВ.

Станом на 31 грудня грошові кошти та їх еквіваленти були такими:

Компанія не визнає очікувані кредитні збитки за грошовими коштами та їх еквівалентами, якщо було визнано, що ефект від визнання таких збитків не є суттєвим на звітну дату.

Залишки на банківських рахунках не прострочені та не знецінені. У звітному періоді Товариство не проводило суттєвих не грошових операцій.

Станом на 31.12.2025 р., на 31.12.2024 р. грошові кошти, використання яких Товариством було б неможливе або ускладнене, відсутні.

Основні статті надходжень та витрат зазначені у Звіті про рух грошових коштів, в статті Інші надходження (р.3095): надходження за поверненні підзвітні суми та заробітні плати, інше. В статті Інші витрачання (р. 3190): кошти видані під звіт, відшкодування пенсійних витрат, утримані і із заробітної плати аліменти, повернення поворотної фінансової допомоги, розрахунково-касове обслуговування, інше.

Поточні зобов'язання визнаються у фінансовій звітності Товариства у разі наявності існуючого зобов'язання, що виникло внаслідок минулих подій, та якщо очікується, що його погашення призведе до вибуття ресурсів, які втілюють економічні вигоди.

До складу інших поточних зобов'язань Товариство відносить зобов'язання, які:

- не включені до статей "Торгова та інша кредиторська заборгованість";
- не є банківськими кредитами або позиками;
- підлягають погашенню протягом 12 місяців з дати звітності або в межах операційного циклу.

Інші поточні зобов'язання первісно визнаються за номінальною вартістю, що підлягає сплаті.

Інформацію про інші поточні зобов'язання наведено у таблиці:

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

Збільшення витрат по статті "Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)" за рахунок зростання обсягів робіт по Сервісним центрам, збільшення заробітної плати та відрахувань на соціальні внески, підвищення вартості електроенергії.

Адміністративні витрати

Збільшення витрат по статті "Адміністративні витрати" у звітному періоді пов'язане переважно зі збільшенням обсягів робіт і послуг, отриманих від сторонніх організацій. Зростання витрат зумовлене необхідністю залучення зовнішніх виконавців для забезпечення належного функціонування адміністративних процесів та виконання додаткових операційних завдань.

21.3. Витрати на збут:

Збільшення витрат по статті "Витрати на збут" пов'язане зі збільшенням вартості залізничних тарифів та автотранспортних перевезень, а також збільшення цін на пакувальну продукцію.

21.4 Інші операційні витрати та інші витрати

Збільшення витрат по статті "Інші операційні витрати" за рахунок визнання витрат на безнадійну заборгованість та ліквідації основних засобів.

Фінансові витрати

Збільшення витрат по статті "Фінансові витрати" пов'язане в основному за збільшення витрат на відсотки з пенсійного забезпечення.

В ході своєї діяльності Компанія піддається цілому ряду фінансових ризиків, серед яких ринковий ризик  кредитний ризик і ризик ліквідності

Ринковий ризик (Ціновий ризик)

Виручка Компанії зазнає впливу ринкового ризику внаслідок коливання цін, за якими реалізуються послуги з ремонту, технічного обслуговування та будівництва. Ціни на послуги, що реалізуються в Україні, зазвичай залежать від ринкових цін. На ці ціни може впливати цілий ряд факторів, серед яких попит та пропозиція, виробничі витрати (в тому числі вартість сировини) та зростання світової і української економіки. На ціни, за якими Компанія реалізує послуги третім сторонам, також чинять вплив такі фактори, як попит і пропозиція та зростання світової і української економіки. Негативні зміни будь-якого з цих факторів можуть призвести до зменшення виручки, яку Компанія отримує від реалізації послуг.

Компанія не має фінансових інструментів, що наражалися б на ціновий ризик.

Кредитний ризик

Фінансові активи, які потенційно наражають Компанію на кредитний ризик, включають, в основному, грошові кошти, дебіторську заборгованість за основною діяльністю та іншу дебіторську заборгованість.

Грошові кошти розміщені у великих українських фінансових установах, які на момент розміщення вважались найменш ризиковими.

У Компанії впроваджені процедури, що забезпечують реалізацію товарів і послуг клієнтам з відповідною кредитною історією. Аналіз та моніторинг кредитних ризиків у Компанії здійснюються окремо по кожному конкретному клієнту. Ліміти ризику за окремими клієнтами встановлюються на підставі внутрішнього або зовнішнього кредитного рейтингу цього клієнта в межах, встановлених керівництвом. Дотримання встановлених лімітів регулярно контролюється. На думку керівництва Компанії, кредитний ризик належним чином врахований у створених резервах на знецінення відповідних активів, і керівництво не очікує жодних збитків внаслідок невиконання цими контрагентами своїх зобов'язань.

Фінансові активи, які потенційно наражають Компанію на кредитний ризик, включають, в основному, грошові кошти, дебіторську заборгованість за основною діяльністю та іншу дебіторську заборгованість.

Максимальний рівень кредитного ризику представлений балансовою вартістю фінансових активів. На 31 грудня максимальний кредитний ризик представлений таким чином:

Валютний ризик

Валютний ризик виникає від коливання валютних курсів під час здійснення валютних операцій та операцій за контрактами з прив'язкою до курсу валюти, так як Компанія здійснює діяльність в Україні.

Головним чином, Компанія здійснює свою діяльність в таких валютах: українська гривня, євро, долар США.

Офіційні курси іноземних валют, в яких деноміновані фінансові активи та зобов'язання Компанії, до гривні, встановлені Національним банком України на зазначені дати, були такими:

Аналіз чутливості

Нижче наведена таблиця, яка демонструє чутливість прибутку/збитку Компанії до допустимо ймовірної зміни курсу обміну валют, при умові, що всі інші змінні залишаються незмінними (завдяки зміні справедливої вартості монетарних активів та зобов'язань).

                                                                                                                                    (тис. грн.)

Обґрунтовано можливі зміни курсів обміну інших валют не мали б суттєвого впливу на фінансові результати підприємства.

Основним інструментом управління валютним ризиком Підприємства є підтримання чистої монетарної позиції в іноземній валюті на прийнятному рівні та прогнозування грошових потоків в іноземній валюті з метою мінімізації втрат від несприятливих змін обмінних курсів валют.

Моніторинг та аналіз цього ризику здійснюється шляхом встановлення максимальної величини відкритої валютної позиції Компанії.  Компанія не здійснювала операцій з метою хеджування цих валютних ризиків.  

Ризик ліквідності

Обачність при управлінні ризиком ліквідності передбачає наявність достатньої суми грошових коштів, наявність достатніх фінансових ресурсів завдяки використанню позикових коштів та можливість закриття ринкових позицій.

Казначейство Компанії аналізує строки погашення активів та зобов'язань і планує ліквідність залежно від очікуваних строків погашення різних фінансових інструментів.

Підхід Компанії до управління ліквідністю полягає у забезпеченні максимально можливого достатнього рівня ліквідності, необхідного для виконання фінансових зобов'язань у встановлений термін як у звичайних так і у несприятливих умовах, так щоб при цьому запобігти неприйнятних збитків та уникнути негативного впливу для репутації Товариства.

Задачею Компанії є підтримання балансу між безперервним фінансуванням та гнучкістю у використанні грошових коштів, отриманих від операційної діяльності Компанії.

Компанія аналізує свої активи та можливість отримання грошових коштів, а також зобов'язання за строками погашення та планує грошові потоки залежно від очікуваних строків виконання зобов'язань за відповідними інструментами.

 В таблиці нижче наведений аналіз фінансових зобов'язань ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" за строками погашення на 31.12.2025 та 31.12.2024 року:

Станом на 31 грудня 2025 року та 31 грудня 2024 року випущений та повністю сплачений акціонерний капітал ПРАТ "ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ" складається з 5 840 400 штук простих акцій, номінальною вартістю 13 гривень за акцію. Всі акції мають один голос при голосуванні.

Статутний капітал на дату звітності повністю сформований за рахунок випуску акцій в порядку приватизації.

Нерозподілений прибуток включає прибуток від усіх видів діяльності Компанії. Розподіл накопиченого прибутку проводиться у напрямках, що визначені та затверджені річними зборами акціонерів.

У складі нерозподіленого прибутку враховано актуарні прибутки /збитки за планами зі встановленими виплатами (прим. 12).

Додатковий капітал станом на 31.12.2025 року представлений сумою емісійного доходу від продажу власних викуплених акцій у 2020 році.

Метою Компанії при управлінні капіталом є забезпечення подальшої роботи в якості безперервно діючого підприємства, щоб приносити прибуток акціонерам і вигоди іншим зацікавленим сторонам, а також підтримувати оптимальну структуру капіталу для зменшення його вартості. Для підтримки або коригування структури капіталу Компанія може коригувати суму дивідендів, що виплачуються акціонерам, повертати капітал акціонерам, випускати нові акції або продавати активи для зменшення суми боргу.

Компанія контролює величину капіталу на підставі коефіцієнта фінансового левериджу, який розраховується як співвідношення чистих зобов'язань до суми капіталу та чистих зобов'язань. Чиста сума зобов'язань розраховується як загальна сума позикових коштів (включаючи поточні і довгострокові позикові кошти, показані в балансі), торгова та інша кредиторська заборгованість мінус грошові кошти та їх еквіваленти. Загальна сума власного капіталу, управління яким здійснює Компанія, дорівнює власному капіталу, показаному в звіті про фінансовий стан.

Зовнішні вимоги до управління капіталом відсутні.

Витрати майбутніх періодів - витрати Компанії, сплачені Компанією у попередніх або поточному періодах, які буде споживати впродовж наступних періодів одночасно з одержанням економічних вигод.

Для цілей дотримання принципу співставності отриманих доходів з понесеними витратами Компанія включає до складу витрат майбутніх періодів такі витрати:

- витрати на змінне обладнання (списання на витрати змінного обладнання відбувається виходячи з роботи цього обладнання);

Податкове законодавство. Податкове та митне законодавство в Україні може тлумачитися по-різному й часто змінюється. Відповідні державні органи можуть оскаржувати тлумачення цього законодавства керівництвом Компанії і його застосування в ході діяльності, і існує можливість того, що операції та діяльність, які в минулому не оскаржувалися, будуть оскаржені. В результаті, податкові органи можуть нарахувати істотні додаткові суми податків, штрафів та пені. Податкові органи мають право перевіряти податкові періоди протягом трьох календарних років після їх завершення. За певних обставин перевірки можуть охоплювати більш тривалий період.

Судові процедури. У ході нормального ведення бізнесу Компанія час від часу одержує претензії. Виходячи з власної оцінки, а також внутрішніх та зовнішніх професійних консультацій, керівництво вважає, що Компанія не зазнає суттєвих збитків у результаті судових позовів, що перевищували б резерви, створені у цій фінансовій звітності.

Зобов'язання по капітальним витратам. Станом на 31 грудня 2025 року договірні зобов'язання по капітальним витратам склали 29,2 тис. грн. (на 31 грудня 2024 року - 78,9 тис. грн.).

Питання, пов'язані з охороною довкілля

Система заходів із дотримання природоохоронного законодавства в Україні знаходиться на етапі розвитку, і позиція органів влади щодо його виконання постійно переглядається. Компанія періодично оцінює свої зобов'язання, у тому числі зобов'язання щодо виведення активів з експлуатації, згідно з природоохоронним законодавством. У випадку виникнення зобов'язань, вони визнаються у фінансовій звітності у тому періоді, в якому вони виникли. Потенційні зобов'язання, які можуть виникнути внаслідок зміни чинних норм та законодавства, а також судових процесів, не піддаються оцінці, проте можуть мати суттєвий вплив. За існуючого порядку, який забезпечує дотримання вимог чинного законодавства, керівництво вважає, що суттєвих зобов'язань внаслідок забруднення навколишнього середовища не існує.

Страхування. Компанія має обов'язкове страхове покриття певних видів ризиків відповідно до вимог українського законодавства, включаючи страхування життя та медичне страхування; страхування цивільно-правової відповідальності організацій, що експлуатують небезпечні виробничі об'єкти, вантажі та транспортні засоби; добровільне страхування цивільно-правової відповідальності власників транспортних засобів та вантажів; страхування майна від нанесення матеріальних збитків та перериву у виробництві. Умовних активів Товариство не має.

Протягом 2025 року залишки забезпечень та їх нарахування та використання були наступними:

Протягом 2024 року залишки забезпечень та їх нарахування та використання були наступними:

Зміни в поточній вартості зобов'язання за встановленими виплатами були наступними:

Розрахунок пенсійних зобов'язань вимагає застосування значних професійних суджень (див. Примітку 4). Основні застосовані актуарні припущення наведені нижче: