На Запоріжсталі, Запоріжкоксі, Запоріжвогнетриві та Запорізькому ливарно-механічному заводі діє корпоративна програма «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». У її межах до роботи на підприємствах після демобілізації долучилися понад 300 ветеранів війни. Переважна більшість – це співробітники, які до мобілізації працювали на підприємствах Метінвесту, близько 35% працевлаштованих воїнів – це ветерани війни з зовнішнього ринку праці.
Екосистема забезпечує супровід воїна від моменту мобілізації з підприємства до його повергнення та подальшої адаптації у колективі після звільнення з лав української армії. З воїнами та їх родинами встановлюють зв’язок для надання оперативної допомоги у підготовці до служби, ветерани отримують від компанії індивідуальну захисну амуніцію, матеріальну допомогу для реабілітації.
По поверненні з фронту ветерани коштом компанії отримують поглиблений медичний огляд, психологічну допомогу, лікування та протезування, перекваліфікацію та наставництво, безкоштовне навчання в Метінвест Політехніці. Колектив теж готують до повернення героїв через відеокурси та тренінги, які націлені на налагодження продуктивної взаємодії у колективах.
Загалом серед працівників підприємств Метінвесту у Запоріжжі понад 1800 співробітників мобілізовано до лав української армії від початку повномасштабного вторгнення. Близько 540 металургів-захисників демобілізувались.
Нагадаємо, за підтримки Метінвест та Запоріжсталь у Запоріжжі працює реабілітаційний проєкт для ветеранів війни та військовослужбовців «Вільні хвилі» та проєкт «Спілкуй. Ветеран», що має на меті об’єднання ветеранів війни та експертів з різних сфер для вирішення викликів, з якими стикаються захисники України після повернення з фронту. Для дітей військовослужбовців та ветеранів-працівників Метінвесту в межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» літом та восени було організовано оздоровлення у таборах у Карпатах.