На Запоріжвогнетриві та інших підприємствах Метінвесту в Запоріжжі діє мотиваційна програма «Перше робоче місце» для молоді. Молоді фахівці, які обрали підприємства компанії як перше робоче місце, додатково до зарплати і премії протягом першого року роботи отримують 50 000 гривень. За перші чотири місяці дії програми до неї долучилося 80 молодих фахівців та робочих.
З травня 2024 року на Запоріжвогнетриві та інших підприємствах Групи Метінвест у Запоріжжі працює мотиваційна програма «Перше робоче місце». Вона розрахована на випускників професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів без досвіду роботи у разі працевлаштування на підприємства Метінвесту.
Ініціатива має на меті підтримати українську молодь в реалізації її соціально-економічного потенціалу та підвищення рівня економічної самостійності через працевлаштування на підприємства ГМК та виплату додаткового грошового заохочення.
Виплата працевлаштованому молодому професіоналу бонусних 50 000 гривень відбувається протягом року роботи за умови дотримання правил промислової безпеки та відсутності дисциплінарних порушень. В межах програми передбачається також менторська підтримка, додаткове навчання на робочому місці, надання соціальних гарантій та залучення до корпоративної культури.
Перші 80 молодих фахівців-учасників програми вже отримали перші виплати на загальну суму 400 000 гривень з запланованих 4 000 000 гривень. До того ж програма продовжує свою роботу і запрошує молодь до участі.
Зазначимо, що на підприємстві діє широкий комплекс інструментів залучення молоді: профорієнтаційна робота в навчальних закладах, різноманітні програми, спрямовані на розкриття потенціалу молодих працівників і їхнього професійного зростання, освітні корпоративні проєкти, адаптація нових співробітників, програми з підтримки ініціатив молодих фахівців у соціальній та громадській сферах діяльності підприємства.