Це підтвердила спеціальна робоча комісія щодо здійснення контролю за виконанням Колективного договору.
«Колективний договір дозволяє співробітникам підприємства бути впевненими в безпеці на своїх робочих місцях і в захисті своїх соціальних прав. Сьогодні ми розширюємо можливості наших співробітників і спрямовуємо свою підтримку на їх навчання і професійне зростання », – зазначив генеральний директор ПАТ« ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ »Віктор Бусько.
Зокрема, за півтора року ПрАТ «ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ» створив 197 нових робочих місць і підвищив зарплату своїм співробітникам на 35% (у червні 2016 року – на 10%, жовтні 2016 року – на 5% і в червні 2017 року – на 20%) . Також за цей час на підприємстві пройшли навчання з метою підвищення кваліфікації 2186 працівників, а на організацію дозвілля, оздоровлення, а також відпочинку працівників підприємства та їх дітей завод направив близько 4,2 млн грн.