Гарантія досягнення стратегічних цілей підприємства – команда високопрофесійних фахівців. Для формування такої команди на ПрАТ «ЗАПОРІЖВОГНЕТРИВ» впроваджена система підготовки Кадрового резерву.
Формування Кадрового резерву дозволяє підприємству забезпечити:
- наявність внутрішніх кандидатів для просування на ключові керівні позиції підприємства;
- менеджерський ресурс для нових бізнес-проектів і майбутніх завдань;
- управління кар’єрними очікуваннями персоналу.
Участь в Кадровому резерві відкриває для співробітників безліч можливостей:
- пріоритет при призначенні на позиції вищого управлінського рівня;
- участь в конкурсах на відкриті вакансії ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»;
- участь в розвиваючих і навчальних програмах.
Для підготовки до призначення на посади вищого управлінського рівня, для кожного резервіста розробляється програма індивідуального розвитку, яка може включати в себе необхідність виконання проектного завдання, підвищення кваліфікації, проходження тренінгів і стажувань.